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TEMPTON
Bewertung

Essen und weitere
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Company
2025

Ob intern oder extern, du wirst dort schlecht behandelt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt bzw Provisionen, Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte, damit ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte, egal wie lange im Unternehmen, immer wieder in Augenschein nehmen, bei so einer hohen Fluktuation vielleicht mal über einen Austausch nachdenken. Sie können nichts, außer meckern und Stress machen, der andere kann auch nur reden und das wars. Mitarbeitermotivation kennt man nicht mal. Sich von schlechten Mitarbeiten trennen, bevor die guten gehen. Worklife Balance? HAHAHAHA Homeoffice anbieten, im gesamten, aber NLs entscheiden lassen, welche es nicht einräumen wollen. Vertrauensarbeitszeit,ja es wird darauf vertraut, das du Überstunden machst.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Alle die weg sind, haben zusammegehalten

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang war es top, aber kein Mensch kann ewig schauspielern

Arbeitsbedingungen

Technisch gut aufgestellt, dann endet es auch schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es nichts kostet: ja

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig wirklich Gute, kann aber den Stress nicht ansatzweise ausgleichen!

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den nächsten Vorgesetzten an

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tempton HR-Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

auf der einen Seite erwähnen Sie absolut richtig sehr viele Vorteile bei Tempton z.B., super Gehälter und Provisionen, Zufriedenheit mit dem Urlaubsanspruch oder dass wir über eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung verfügen. Auf der anderen Seite erwähnen Sie Druck und angeblich fehlende Mitarbeitermotivation.
Alle unsere Führungskräfte, darunter selbstverständlich bzw. gerade auch alle Niederlassungsleitungen, werden seit vielen Jahren regelmäßig durch unsere hauseigene Schulungsakademie bestens für ihren Job und ihre Aufgabe aus- und fortgebildet. In der Personaldienstleistung ist eine solche leistungsstarke Schulungsakademie fast nirgendwo anders zu finden als bei Tempton. Aber natürlich kann es trotz bester Schulungen in der Praxis einmal vorkommen, dass auch eine Führungskraft zu der einen oder anderen Problemstellung nicht immer gleich eine Lösung parat hat – oder schlicht und einfach auch nur einmal einen schlechten Tag hat. Das passiert jedem Menschen und auch jedem von uns, d.h. auch Ihnen selbst, hin und wieder einmal.
Vor diesem Hintergrund wäre unsere herzliche Bitte, dass Sie einen ggf. möglichen Ausnahmefall nicht als Regel sehen und jedenfalls mit etwas zeitlichem Abstand Tempton insgesamt als einen sehr guten Arbeitgeber in Erinnerung behalten.

Mit freundlichen Grüßen
Monique Kahl
Teamleitung HR

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