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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beständigkeit und grundsätzliche Zukunftsfähigkeit.
Marketing und Verkaufskonzepte haben viel Luft nach oben
Signifikante Erfolge mehr honorieren.
Offen, ehrlich, konfliktfähig, konstruktiv
Dominiert schon stark die Branche
Die Arbeitszeiten killen jegliches Sozialleben. Aber das ist die Branche. Wer macht den Vorreiter?
Intern ist da viel Entwicklung und Bewegung. Ich werde wohl gebraucht wo ich bin.
20% mehr Brutto wären nicht unüblich in der Position. Nur von dem Gehalt könnte ich nur überleben. Dennoch dankbar für den Job... . Parallele Arbeit an Plan B schafft Zukunft
Der Charakter zeigt sich im Ernstfall.
Auf Augenhöhe und gegenseitig lernbereit
Viele schwarze Löcher ;)
Viel tote, zermürbende Zeit
keinen
alles
Am besten den Laden dicht machen
Lachhaft
Mehr Schein als sein. Warum sollte man über 1000,-€ für eine Matratze bezahlen. Im Test haben sie nicht gut abgeschnitten, es sein sie werden Gesponsert .Alles hat seinen Preis auch eine Beurteilung.
Gleich Null
keine
Überstunden ohne Bezahlung.
Unbekannt
Was ist das,doch nicht in dieser Bude.
Werden schnell Entlassen.
Die haben keine Ahnung haben sich selbst ernannt,
Kohle soll kommen ansonsten sollte die Bude einem egal sein
Ja wenn man Türkisch oder Russisch spricht, Kein Job für einen Deutschen Klicken Wirtschaft ,kann man vergessen.
Kennen die nicht
Stupide
Die Kollegen.
Die allgemeine Personalpolitik ist unter aller Sau.
Eine gute Personalabteilung an die sich die Mitarbeiter auch wirklich wenden könnten, wäre ein guter Anfang.
Die momentane Situation ist ein Witz.
hängt sehr strak von der Abteilung ab, in der man arbeiten darf/muss
Grundsätzlich gut kann aber auch sehr schlecht sein, mit sehr hochem Leistungsdruck. Es muss geliefert werden, aber wenn die Zahlen schön sind, ist auch die Atmosphäre gut.
Mehr Schein als sein.
Nur Leistungsdruck. Hängt aber auch sehr stark vom Teamleiter ab.
Weiterbildung ist bei Tempur ein Fremdwort. Damit würde man doch etwas für die Mitarbeiter tun.
Schlechtes Gehalt. Keine weiteren Leistungen.
Exisitiert nicht in der Firma. Es wird nur das gemacht was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Das einzige positive in der Firma. Die Kollegen halten i.d.R zusammen.
Alle sind gleich, egal wie alt.
In erster Linie immer freundlich. Aber das täuscht.
Das Management intressiert sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter.
Aber auch hier kann man Glück mit seinem Teamleiter haben. Aber es gibt glaub ich in der ganzen Firma nur einen Guten.
Die Arbeitsmittel und Büros sind durchaus gut. Vielleicht sogar etwas über dem durchschnitt.
Es gibt keine Kommunikation.
Nie etwas negatives festgestellt.
Hängt davon ab in der welcher Abteilung man arbeitet. Im CS heißt es nur Aufträge eintippen ohne Pause.
Entspannt
Ganz oberflaechig, immer das gleiche Kram
Oft muss man Ueberstunden machen oder am Samstag arbeiten (unbezahlt) weil einige Abteilungen sehr wenige Leute haben
Nicht gesehen
Gut
Keine Ahnung
Normalerweise gut
Gut obwohl sehr wenig eingestellt sind, viele wurde entlassen und kommen staendigsehr Jungle Kollegen, durch Zeitarbeit Firmen. Viele gute Kollegen in Italien wurde entlassen.
Sehr jung, unerfahren, oberflaechig freundlich, viele sind muslimische oder sind Freunden der freunden. Personalabteilung fast nie gesehen (nur ab und zu), Geschaeftfuehrer ganz selten bei der Firma (arbeitet von zu Hause, laut Mitarbeiter........)
Obwohl habe gefragt etwas anderes zu lernen (Retouren, GS, GH...........)habe immer das selbe gemacht.
Nicht klar
Die Lieblinge kriegen die beste Aufgaben, den rest immer das gleiche kram
Habe die ganze Zeit nur Bestellungen eingetragen, nicht weiteres gemacht obwohl habe gefragt auch etwas anderes zu lernen, ohne erfolg
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungsdruck und stetigen erzielen eines nicht zu schaffenden Arbeitspensums. Das liegt oft auch daran, dass die Systempflege wenig bis gar nicht durchdacht ist. Oft sind einfache Abläufe im Warenwirtschaftssystem unnötig verkompliziert. Dies macht die Arbeit ermüdend und zerrt auf Dauer an den Nerven.
Viel zu viele Überstunden, wobei diese als vorausgesetzt angesehen werden und keiner Anerkennung der mehrgeleisteten Arbeit erfolgt, mit Ausnahme von Besuchen beim lokalen Fleischereifachbetrieb.
Gerade in einzelnen Bereichen sind die Mitarbeiter nicht offen für Neuerungen, sondern es herrscht Lethargie im Optimierungsprozess.
Jedoch ist zu erwähnen, dass gerade im außerarbeitlichen Umfeld, dass Verhältnis zueinander sehr freundlich und zuvorkommend ist.
In meiner Zeit wurden oft vornehmend ältere Kollegen entlassen. Dabei kann ich nicht beurteilen, aus welchen Gründen dies geschah. Daher die drei Sterne.
Viele der Vorgesetzten gehen wenig bis gar nicht auf die Vorstellungen der Arbeitnehmer ein, vielmehr wird über wichtige Belange hinweggeschaut. Des Weitern fehlt es dem Großteil der Vorgesetzten an der nötigen Führungskompetenz. Das Verhältnis ist zu diesen ist oberflächlich sehr freundlich, darüber hinaus aber eher angespannt. Insbesondere der Bereich Human Resources weißt, nach meiner Ansicht ,zu wünschen übrig.
Die Aufgaben entsprachen den durchschnittlichen Anforderungen meiner Position. Aufgrund der Unausgereiftheit der Arbeitsabläufe blieb jedoch viel Zeit, über diese Nachzudenken.
Rücksichtsvoll, auf Wünsche und das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird sehr geachtet. Dazu findet man flache Hierarchien.
Etwas wirklich schlechtes am Arbeitegber habe ich nicht gefunden.
für profitgeile Chefs läuft es. Mitarbeiter sind in dieser Firma Maschinen wen es eine andere gibt die günstiger ist... heißt es auch nach 20 Jahren tschüss... egal wie hoch die Abfindung ist... herzlose Firma
Kurzfristiges, quartalsgetriebenes Denken. Die Dividende steht über allem.
Einige Kollegen
Die Führung! Dementsprechend geht es auch Berg ab in den letzten Jahren.
Umstrukturierungen und somit Entlassungen sind auch im anderen Unternehmen gang gebe. Wie wäre es den Mitarbeitern die Chance einzuräumen zeitnah etwas anderes zu finden und nicht von einem auf den anderen Tag vor vollendete Tatsachen zu stellen? Ehrlichkeit und Offenheit erfordert Charachter, den muss man der Führung bei Tempur leider absprechen.
In der Regel wird man über vieles im unklaren gelassen.
Überstunden sind gerne gesehen, fairer Ausgleich eher weniger.
Kollegen sind ganz ok, aber leider in der Regel zu wenig Zusammenhalt, wenn es ernst wird.
Die Führungskräfte dieses Unternehmens führen im Grunde ausschließlich über Druck, das zurückhalten von Informationen und Versprechungen die nicht eingehalten werden.
In den letzten 2 Jahren wurden ca. 20 langjährige Mitarbeiter völlig unvorbereitet, ohne jegliche Vorzeichen gekündigt. Kommunikation und faire Lösungen sind hier Fremdwörter.
Das Gehalt kam Pünktlich
Es geht in erster Linie um den Umsatz nicht um die Menschen die dort Arbeiten,es wäre Sinnvoll alle Mitarbeiter einzubeziehen auch bei Entscheidungen die in der Abteilung getroffen werden.So werden Mitarbeiter Motiviert.
Es wurde wenig Deutsch gesprochen
So verdient kununu Geld.