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Tempur 
Sealy 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score18 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tempur Sealy Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tempur Sealy Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beständigkeit und grundsätzliche Zukunftsfähigkeit.
Die Kollegen.
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Rücksichtsvoll, auf Wünsche und das Wohlbefinden des Mitarbeiters wird sehr geachtet. Dazu findet man flache Hierarchien.
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Das Gehalt kam Pünktlich
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Einige Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Marketing und Verkaufskonzepte haben viel Luft nach oben
Die allgemeine Personalpolitik ist unter aller Sau.
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für profitgeile Chefs läuft es. Mitarbeiter sind in dieser Firma Maschinen wen es eine andere gibt die günstiger ist... heißt es auch nach 20 Jahren tschüss... egal wie hoch die Abfindung ist... herzlose Firma
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Etwas wirklich schlechtes am Arbeitegber habe ich nicht gefunden.
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Kurzfristiges, quartalsgetriebenes Denken. Die Dividende steht über allem.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine gute Personalabteilung an die sich die Mitarbeiter auch wirklich wenden könnten, wäre ein guter Anfang.
Die momentane Situation ist ein Witz.
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Signifikante Erfolge mehr honorieren.
Am besten den Laden dicht machen
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Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
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Umstrukturierungen und somit Entlassungen sind auch im anderen Unternehmen gang gebe. Wie wäre es den Mitarbeitern die Chance einzuräumen zeitnah etwas anderes zu finden und nicht von einem auf den anderen Tag vor vollendete Tatsachen zu stellen? Ehrlichkeit und Offenheit erfordert Charachter, den muss man der Führung bei Tempur leider absprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Tempur Sealy Deutschland ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dominiert schon stark die Branche
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempur Sealy Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ist bei Tempur ein Fremdwort. Damit würde man doch etwas für die Mitarbeiter tun.
1
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Nicht gesehen
1
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Männer haben die besseren Chancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tempur Sealy Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tempur Sealy Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tempur Sealy Deutschland als eher modern.
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