8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Führungspositionen. Von Geschäftsführer bis Prokurist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlimme Arbeitsatsmophäre.
Einziger Pluspunkt. Es gibt viele innige Beziehungen zwischen den Abteilungen. Gerne im Webshop Lager :)
Work-Life-Balance
Passierschein ist gut. Da kann man wie die echte 5 Sterne Bewertung schon geschrieben hat auch mal zum Arzt gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Fachwirt machen möchte ist man 5 Jahre ans unternehmen gebunden. Aber zahlt es meistens auch selber. Es wird dann versprochen dass man danach eine Gehaltserhöhung bekommt.
Kollegenzusammenhalt
In der Hö* hilft man sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ein älterer Kollege im Service im 14 Uhr gesagt hat er arbeitet jetzt nichts mehr. Dann haben ihn alle dafür respektiert. Ab 14 war eigentlich dann auch schon Feierband.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte dafür.
Wirklich nicht empfehlenswert.
Geschäftsführer ganz schwierig. Prokurist auch. Hier wird schnell gekündigt.
Kommunikation
Versprochene Abmachungen werden niemals eingehalten. Kommunikation besteht darin dass der Chef mit seinem Prokurist nach der Mittagspause rumläuft und Süßigkeiten aus den Büros nimmt und isst.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die „echte Bewertung“ schon schön geschrieben hat: faires Gehalt. Aber unterer Durchschnitt.
Es ist lediglich der mindest Stundenlohn.
Für Jubiläum zb 15 Jahre gibt es
150€ geschenkt.
Ja richtig gelesen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
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Diesen Arbeitgeber kann man nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
alte Büromöbel.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Hamsterrad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Diesen Arbeitgeber kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs bzw Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen würde es überhaupt keinen Spaß machen
Vorgesetztenverhalten
Der Prokurist behandelt dich oft wie den letzten, von Personalführung hat er überhaupt keine Ahnung
Kommunikation
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist 1A! Ich bin sehr gerne dort in die Arbeit gegangen!
Image
tenHaaft steht für Qualität, Kompetenz und Innovation! Nicht ohne Grund steht die Firma an der Spitze des europäischen Markts :)
Work-Life-Balance
Hier hat tenHaaft einen großen Schritt in Richtung Arbeitnehmer gemacht und weitere 5 Urlaubstage den Angestellten zur Verfügung gestellt! Mit dem Passierschein hat man genügend Flexibilität früher zu gehen oder später anzufangen. Überstunden können hier auch in Urlaubstage umgerechnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke die Firma kommt einen hier sehr gerne entgegen ,wenn das Interesse besteht und man nachfragt ;) Solange es etwas sinnvolles ist, wo beide von profitieren :).
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Erfahrung und Ausbildung kann man hier ein faires Gehalt bekommen. Es ist etwas unter dem Branchendurchschnitt (mehr geht selbstverständlich immer) aber mit den Jahren wächst die Anerkennung und somit auch das Gehalt. Eine Inflationsprämie gab es zudem auch!
Kollegenzusammenhalt
In der ganzen Firma gibt es einen sehr starken und freundschaftlichen Zusammenhalt, ob Entwicklung, Vertrieb, Produktion oder Service :)
Vorgesetztenverhalten
Alles Top!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitskollegen, Entwicklungsleiter bis hin zum Abteilungsleiter ist sehr angenehm und des Öfteren auch mit Humor geprägt. Es gab immer ein offenes Ohr und tolle Gespräche wenn man mal nicht weiter wusste, etwas nicht ganz klar war oder jemand drittes für eine Entscheidung herangezogen werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung, stattdessen ständiges Misstrauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Überwachung, unflexible Arbeitszeit, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, bessere Bezahlung, Einführung von Gleitzeit, Kultivierung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Trotz motivierter Arbeit und gute Ergebnisse wurde nie gelobt.
Work-Life-Balance
Wenn man weniger als 8 Stunden arbeiten will, muss der Grund des Fehlens schriftlich angegeben werden und die Zeit in welcher man die Fehlzeit nachholen will, auch wenn man Zeitguthaben hat.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten auch keine karriereleiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Höhe ok, vertikal muss man jedes Wort auf die Goldwaage legen! Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Höhe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zeit - und Zielvorgaben, keine vereinbarten Meilensteine, Kommunikation minimal gehalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und -räume sind zeit- und zweckmäßig.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßige Meetings. Kommunikation wird auf das notwendigste minimiert.
Deshalb auch oft Fehlinformationen. Kommunikation wird nicht kultiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Das Führungsorgan besteht ausschließlich aus Männern, ausser die Frau vom......
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung des Mitarbeiters, Kommunikation schlecht, keine Einarbeitung, schlechte Bezahlung,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss jede Tür mit einem Chip öffnen. Somit ist eine Überwachung der Aufenthalte in der Firma möglich, ich fühlte mich stets überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Gleitzeit, Wertschätzung der Mitarbeiter, Angebot von Homeoffice,
Arbeitsatmosphäre
Gereizte Atmosphäre, Angst um Arbeitsplatz,
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, wenn man weniger als 8 Std arbeitet muss man begründen warum und die Zeit verbindlich nacharbeiten. Sonderrurlaub für Wiederkunft des Kindes und bei Todesfall von Eltern wird nicht gewährt. 25 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und Arroganz
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Räumlichkeiten gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Führungspersonal besteht nur aus Männern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gehälter sehr Niedrig im vergleich mit anderen Betrieben in der selben Branche, mangelnder Respekt ggü. Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Sperrisch" durch viel Zeitlichen druck, genaue Kontrolle der Arbeitszeiten (ein Toilettengang wird da durch zur heiklen Angelgenheit, weil man Angst hat man ist zulange weg).
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell macht die Balance wenn keine "freiwillige Samstags" angesagt wurde ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den zusammenhalt einiger Kollegen innerhalb von ten Haaft wären einige bereits schon verloren, dieser ist meist zwischen den Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt Dinge die sein eigenes Arbeitsverhältnis betreffen meist von anderen Arbeitskollegen früher als man selbst.
Kommunikation
Man erfährt Dinge die sein eigenes Arbeitsverhältnis betreffen meist von anderen Arbeitskollegen früher als man selbst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitsgeber mit super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ten haaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden ten haaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ten haaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.