Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEN Thüringer Energienetze die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielseitig und abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit den Kollegen und dem Vorgesetzem. Bei uns passt es.
Passt auch super. Durch das Angebot der Unternehmens Kita kann man beides super verknüpfen. Auch das Angebot an Home Office wurde ausgebaut.
Hier kommt es sicher auf den Vorgesetzten an.
Bossing und Mobbing an der Tagesordnung. Keine Hilfe von Betriebsrat und Personalabteilung. Trieben mich aus der Firma, da ich anfing bei meiner Arbeit Fehler zu machen.
Tolle kollegen