4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das familiäre Klima im Büro ist sehr bemerkenswert!
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier ganz groß geschrieben! Sowohl im Office selbst als auch auf Reisen, im HO und auf Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast papierlose gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Eines der Modernsten Büros die ich kenne! Besonders seit dem Umzug!
Kommunikation
Alle Informationen werden zeitnah und auf kurzen Dienstwegen mit allen Kollegen geteilt!
Interessante Aufgaben
Durch offene Zusammenarbeit bekommt man vom Alltag in einer Bank (wenn man interessiert ist) alles mit!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt im Team
- angemessene Arbeitszeit
- Bezahlung kommt immer pünktlich
- auch in schwierigen Zeiten versucht der Arbeitgeber, einen Bonus für seine Mitarbeiter auszuzahlen, entweder 13. Monatsgehalt oder von der Regierung vorgeschlagene Boni (z. B. Coronabonus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mitdenkende Mitarbeiter sind nicht immer erwünscht. Die Abarbeitung von Alltagsaufgaben steht im Mittelpunkt
- Home Office Möglichkeit/Remote arbeiten ist in der Firmenkultur nicht verankert. Nur in individuellen Ausnahmefällen und nach (teilweise zäher) Rücksprache möglich
Verbesserungsvorschläge
- Projekte müssen besser vorbereitet und umgesetzt werden
- weniger Versprechungen machen, dafür Einführung von Produkten und Umsetzung von Projekten besser koordinieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit hohem Zusammenhalt und sehr guter Hilfsbereitschaft.
Umgang mit Fehlerkultur ist sehr positiv - Fehler werden besprochen, Lösungen gefunden und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Überstunden bei Angestellten halten sich sehr in Grenzen. Freitags können Mitarbeiter ab 12 Uhr ins Wochenende starten, wenn die Arbeit erledigt ist. Dies ist fast immer erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Da das Team sehr klein ist, sind die Karrierechancen begrenzt. Überwiegend werden Sachbearbeiter zur Abarbeitung der täglich anfallenden Aufgaben gesucht und benötigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch positiv aufgenommen. Man muss hier selbstständig agieren und eigene Vorschläge zur Weiterbildung einbringen. Diese werden fast immer genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist fair.
Leistungen (Coronabonus etc.) werden beantragt und auch ausgezahlt. Vergünstigungen wie Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge etc. werden jedoch nicht zusätzlich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss Vieles ausgedruckt werden (Verträge, Bilanzen etc.). Als Ausgleich hat das Unternehmen eine Waldaufforstung in Deutschland unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Jeder hat ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig.
Gemeinsame Mittagessen, auch mit den Vorständen, finden fast täglich statt.
Private Treffen von Kollegen oder Abteilungen (Abendessen, Biergarten oder Feierabendbierchen) werden von Mitarbeitern organisiert und finden ebenfalls regelmäßig statt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bezug auf das Alter ist das Team gemischt. Auch ältere Personen (50+) werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und man kann wirklich alles ansprechen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche (ein-bis zwei Mal pro Jahr) fehlen jedoch (z. B. Zielsetzung, Zielerreichung).
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt. Dafür kann an heißen Tagen die Arbeit, in Rücksprache mit dem Vorstand, von zu Haus erledigt werden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden innerhalb des Fachbereichs statt.
Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist an sich gut, allerdings fehlt bei Projekte noch ein wenig Struktur.
Gleichberechtigung
Vorstand besteht nur aus Männern, der überwiegende Teil der Führungskräfte ebenfalls.
Auf Frauen und Männer mit Familie wird sehr viel Rücksicht genommen. Hier sind auch viele individuelle Vereinbarungen (z. B. Home Office, Teilzeitarbeit) problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Als Sachbearbeiter, der gerne Verträge erstellt und Ablage macht, kann man sich dort austoben. Komplexere Projekte sind nicht vorhanden.
Image
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Kleines aber feines Unternehmen - die etwas andere Bank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt. Auch wenn man mal privat Dinge zu erledigen oder Probleme hat, sind die Kollegen und Vorgesetzten immer verständnisvoll und helfen wo sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Klar, es gibt immer was zum optimieren, aber wenn man offen ist und die Dinge anspricht ist die Bank auch gewillt etwas zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Ende 2022 zieht die Bank in ein größeres Büro, dann wird das sicher noch besser.
Image
Man denkt bei Banken immer irgendwie an eine alte, verstaubte Institution, aber die TEN31 Bank AG ist irgendwie anders. Moderner, lockerer aber trotzdem seriös und reguliert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte muss man Eigeninitiative zeigen, dann ist das aber kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel gedruckt. Vieles davon könnte man auch digital machen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, sozial und nicht herablassend. Trotzdem könnte es manchmal etwas strukturierter sein.
Arbeitsbedingungen
Wird mit dem Umzug sicher besser, weil es dann mehr Platz für alle gibt.
Kommunikation
Kleines Team, kurze Wege.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische Privatbank mit innovativem Geist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEN31 Bank durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden TEN31 Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEN31 Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.