5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt der Kollegen . Kein Egoismus.
Schnelle Entscheidungswege.
Unternehmenskultur Ist holprig und Ressourcen werden nicht genutzt dadurch fehlt zum Teil die Motivation der Mitarbeiter. Gute loyale Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und nehmen leider fundiertes Wissen mit.
VWL Leistungen anbieten
Getränke
Job Ticket
Mehr Wertschätzung
Beteiligung am Unternehmensergebnis
Ältere Büros, wo Sauberkeit im WC Bereich vernachlässigt worden ist . Putzfrau kam nur 2 x Woche . Keine freien Getränke oder Kantine.
Tolle Bücher und guter Name im Markt, jedoch durch die Insolvenz 2020 und den Kauf durch Weltbild Verlag gibt es eine neue Ausrichtung und Plan.
Ist in Ordnung .
Gibt aktuell keine Förderung und Möglichkeit zum Aufstieg
In der Verlagsbranche werden leider nur untere bis mittlere Gehälter bezahlt. Ist OK. Keine Ergebnisbeteiligung
Spielt keine aktive Rolle
Sehr gut und über Jahre eng zusammengehalten . Leider wurden durch die Verlags Insolvenz ein Teil der Mitarbeiter In eine Auffanggesellschaft gebracht .
Gibt keine Probleme.
Wenig Kommunikation und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitern.
Standortwechsel durch Insolvenz
Kommunikation wird zwar groß geschrieben, aber an der Umsetzung gibt es häufig Schwierigkeiten. Zuständigkeiten intern nicht immer geklärt. Meeting Kultur holprig.
Ist Ok
Interessante Bücher und Publikationen. Freies Arbeiten und wechselnde Aufgaben.
Eigentlich alles. Man kommt jeden Tag gerne ins Büro. Es herrschen faire Bedingungen und das Wohl der Mitarbeiter ist dem Unternehmen wichtig.
teneues überzeugt in jeder Hinsicht mit seinen Produkten. Das Team besteht aus netten und kreativen Leuten, die Spaß an ihrer Arbeit haben.
Das ganze Team ist bemüht, einem die Branche nahe zu bringen. Das Team setzt sich aus sehr freundlichen Kollegen zusammen und insgesamt herrschen flache Hierarchien vor. Wirklich tolle Mitarbeiter, die oft schon eine sehr lange Zeit im Verlag arbeiten. Besser geht es nicht.
Die Bücher von teNeues sind von hoher Qualität und mit einem starken Schwerpunkt auf Ästhetik/Kunst und Design versehen. teNeues bleibt seiner Linie immer treu, was sehr geschätzt wird.
Trotz Praktikantenstatus bekommt man alles mit. Man erhält Aufgaben, die man eigenständig lösen muss. Es gibt keine doofen Fragen und man bekommt sehr viel erklärt.
Super nette Kollegen, ich wurde echt gut aufgenommen.Ich habe alle Abteilungen durchlaufen, so dass ich alle Bereiche kennenlernen durfte. "Doofe Fragen" gab es nicht, zum Glück ;-) war ja vieles noch ganz neu für mich.
Richtig schlecht kann ich gar nich sagen,jeder Tag ist anders und abwechslungsreich, manchmal mag man das mehr und mal weniger – aber ich hätte mich gefreut, wenn meine schulischen Arbeiten mehr Anklang gefunden hätten, mehr Interesse für die neuen Medien zB oder neue Workflows
Ich hätte mich gefreut, wenn meine Erfahrungen aus der Schule den anderen Kollegen zugänglich gemacht worden wären (ich hätte das vielleicht selbst vorschlagen müssen)
Ich bin nicht so der Karrieretyp, deshalb weiß ich das nicht genau zu beantworten.
Soweit gut geregelt, manchmal musste ich lange arbeiten, aber das ist normal, wenn es etwas wichtiges gibt, dafür durfte ich auch manchmal früher gehen
alles wie besprochen und pünktlich ;-)
Anspruchsvoll, fair und gut in der Abstimmung mit mir
Ich hatte zeitweise einen altersgleichen Kollegen, mit dem war es sehr lustig, aber auch die älteren Kollegen sind nett gewesen.
Klassische Ausbildung von A-Z
in meinen Hauptabteilungen durfte ich eigenverantwortlich arbeiten, in den Nebenabteilungen habe ich kleine Aufgaben bekommen, dort war es langweiliger aber es hat trotzdem geholfen, das ganze Unternehmen besser zu verstehen
Ich fand es toll, dass mir jede Abteilung neue Aufgaben gegeben hat und mich daran geführt hat.
Zuverlässige Bezahlung, faires Miteinander, hoher Anspruch an Qualität, wird nicht langweilig durch abwechslungsreiche Aufgaben und Programm
Es hätte damals etwas moderner sein können in Bezug auf Social Media und Web, um mehr an junge Leute ranzukommen
Meeting Kultur kann man mal aktualisieren, mehr Kommunikation und Einbeziehung vielleicht, stärkere Nutzung der tollen Bilder für Internet und Insta, mehr Behind the Scenes z.B. um die Käufer zu halten. Vielleicht internes Coaching für mehr Effizienz wäre noch interessant gewesen, um eigene Schwächen zu entdecken. Aber insgesamt wird schon auf jeden Fall das gemacht, was wichtig ist und weshalb ich gerne dorthin ging.
mehr Design im Haus wäre nice, aber so unterm Strich stimmen bei den Kollegen und VG die Ansprüche was Design zB angeht
Gleitzeit, wenn man mal einen Termin hatte, war das auch nie ein Problem mit Absprache
Mehr Workshops z.B. oder Lehrgänge wären cool gewesen
Da geht noch mehr, aber Fa ist glaub ich bemüht, grüner zu werden
Bei den meisten echt gut
Ein offenes Wort war meistens möglich, das war mir wichtig, weil ich denke dass man nur so sich selbst verwirklichen kann
Hier gibt es immer Luft, wenn Menschen zusammen kommen ist Kommunikation ja immer und überall ein spannendes Thema mit Entwicklungspotenzial
ich kam aus einem ähnlichen Bereich, meine Aufgaben wurden zufriedenstellend ergänzt
Selbst in angespannten Zeiten herrscht ein überwiegend positives Miteinander.
Das Unternehmen sollte versuchen Stabilität zu schaffen und nach einem erkennbaren roten Faden handeln.
Man kann in der Regel seinen Arbeitstag frei gestalten. Der Umgang untereinander ist überwiegend offen
Durch das Gleitzeitkonto lassen sich private Termine gut koordinieren. Überstunden können auch mal durch einen ganzen Tag kompensiert werden.
Da ist noch Luft nach oben
Eigeninitiative vom Arbeitnehmer erforderlich
Durchweg positiv auch über die eigene Abteilung hinaus
Die Tür steht jedem offen. Problemlösungen werden meistens kurzfristig auf unkomplizierte Art und Weise gefunden. Die Meinung der Mitarbeiter findet Gehör und wird, wenn möglich, auch berücksichtigt.
Auch im übergreifenden Arbeitsbereich gut, offen und ehrlich