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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt der Kollegen . Kein Egoismus.
Schnelle Entscheidungswege.
Eigentlich alles. Man kommt jeden Tag gerne ins Büro. Es herrschen faire Bedingungen und das Wohl der Mitarbeiter ist dem Unternehmen wichtig.
teneues überzeugt in jeder Hinsicht mit seinen Produkten. Das Team besteht aus netten und kreativen Leuten, die Spaß an ihrer Arbeit haben.
Super nette Kollegen, ich wurde echt gut aufgenommen.Ich habe alle Abteilungen durchlaufen, so dass ich alle Bereiche kennenlernen durfte. "Doofe Fragen" gab es nicht, zum Glück ;-) war ja vieles noch ganz neu für mich.
Zuverlässige Bezahlung, faires Miteinander, hoher Anspruch an Qualität, wird nicht langweilig durch abwechslungsreiche Aufgaben und Programm
Selbst in angespannten Zeiten herrscht ein überwiegend positives Miteinander.
Unternehmenskultur Ist holprig und Ressourcen werden nicht genutzt dadurch fehlt zum Teil die Motivation der Mitarbeiter. Gute loyale Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und nehmen leider fundiertes Wissen mit.
Richtig schlecht kann ich gar nich sagen,jeder Tag ist anders und abwechslungsreich, manchmal mag man das mehr und mal weniger – aber ich hätte mich gefreut, wenn meine schulischen Arbeiten mehr Anklang gefunden hätten, mehr Interesse für die neuen Medien zB oder neue Workflows
Es hätte damals etwas moderner sein können in Bezug auf Social Media und Web, um mehr an junge Leute ranzukommen
VWL Leistungen anbieten
Getränke
Job Ticket
Mehr Wertschätzung
Beteiligung am Unternehmensergebnis
Meeting Kultur kann man mal aktualisieren, mehr Kommunikation und Einbeziehung vielleicht, stärkere Nutzung der tollen Bilder für Internet und Insta, mehr Behind the Scenes z.B. um die Käufer zu halten. Vielleicht internes Coaching für mehr Effizienz wäre noch interessant gewesen, um eigene Schwächen zu entdecken. Aber insgesamt wird schon auf jeden Fall das gemacht, was wichtig ist und weshalb ich gerne dorthin ging.
Ich hätte mich gefreut, wenn meine Erfahrungen aus der Schule den anderen Kollegen zugänglich gemacht worden wären (ich hätte das vielleicht selbst vorschlagen müssen)
Das Unternehmen sollte versuchen Stabilität zu schaffen und nach einem erkennbaren roten Faden handeln.
Der am besten bewertete Faktor von teNeues Media ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut und über Jahre eng zusammengehalten . Leider wurden durch die Verlags Insolvenz ein Teil der Mitarbeiter In eine Auffanggesellschaft gebracht .
Durchweg positiv auch über die eigene Abteilung hinaus
Bei den meisten echt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teNeues Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt aktuell keine Förderung und Möglichkeit zum Aufstieg
Eigeninitiative vom Arbeitnehmer erforderlich
