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Tengelmann 
Audit 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tengelmann Audit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tengelmann Audit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tengelmann Audit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Mitarbeiterstruktur ist übersichtlich und das Team sehr aufgeschlossen. Es ist ein professionelles Umfeld, das auch Raum für Gespräche ohne zwingenden Arbeitsbezug bietet, die Arbeit ist planbar und das Arbeitspensum sehr ausgeglichen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings statt und dann flacher Hierarchien sind die Führungskräfte immer ansprechbar. Auch in den Teams findet sich schnell Anschluss.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Art der Zusammenarbeit, sind Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit zwingende Voraussetzungen, um im Team die Aufgaben fristgerecht zu erledigen. Zieht man mit, wird man auch mitgezogen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der sehr freien Home Office Regelung absolut top.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gute Führungsriege, es gibt sicherlich immer aufgrund eigener zwischenmenschlicher Präferenzen solche und solche Einschätzungen zum individuellen Verhalten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich, spannende Aufgaben mit viel Wachstumspotenzial.

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