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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
KinderbetreuungTolles Team, spannendes Einsatzgebiet, flache Hierarchien, moderne Ausstattung, sehr gut angebunden im Bezug auf die Infrastruktur, schöne Büroräumlichkeiten, kostenfreie Parkplätze, freie Home Office Regelung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Duz-Kultur, Umgang miteinander, Beständigkeit, moderne Ausstattung, Team-Events
Duz-Kultur, Umgang miteinander, Beständigkeit, moderne Ausstattung, Team-Events
Wertschätzungund Respekt werden gelebt. Gutes Umfeld!
Die Unfähigkeit der Vorgesetzten eine Führungskraft zu sein und sich für die Mitarbeiter einzusetzen.
Bzgl. Work-Life-Balance wären moderne Teilzeitmodelle in allen Hierarchieebenen erstrebenswert
Die Kollegen brüsten sich mit den spektakulärsten Kündigungen, die sie ausgesprochen haben.
Die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf als Frau
Mitarbeiterjahresgespräche grundsätzlich regelmäßig und proaktiv und sehr gut vorbereitet führen.
Bzgl. Work-Life-Balance wären moderne Teilzeitmodelle in allen Hierarchieebenen erstrebenswert
Der Workload ist mörderisch. Eher an wirklich sinnvollen Prüfungsthemen/ -gebieten arbeiten, anstatt Banalitäten in den Vordergrund stellen. Die Tagungen sind der Horror - weniger im Kreis sitzen und mehr Pragmatismus walten lassen.
Ein umsetzbares und realistisches Teilzeitmodell implementieren
Der am besten bewertete Faktor von Tengelmann Audit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Art der Zusammenarbeit, sind Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit zwingende Voraussetzungen, um im Team die Aufgaben fristgerecht zu erledigen. Zieht man mit, wird man auch mitgezogen.
Ein tolles Team aus langjährigen und neu gewonnenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Ein tolles Team aus langjährigen und neu gewonnenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
So wie überall. Es gibt tolle und weniger tolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tengelmann Audit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist dort nicht vorgesehen.
