Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere und gesündere Welt – begeistern unsere Produkte und Serviceangebote internationale Kunden seit über 150 Jahren. Wegen dieser Etablierung – und vor allem dank unseren unternehmensweit über 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – schauen wir positiv in die Zukunft. Egal, ob Außen- oder Innenräume: Unser Team hat Lösungen parat oder entwickelt diese, um alle Räumlichkeiten zum Glänzen zu bringen. Apropos innen: Bei uns stimmen die Chemie im Team und die Rahmenbedingungen. Hier kommen eine gute Arbeitsatmosphäre, modernes Equipment und eine attraktive Bezahlung zusammen.
Innovative Lösungen – Wir entwickeln Lösungen mit Mehrwert und Weitblick. Aus Inspiration entsteht Innovation, wie in unserer Robotik-Reihe für autonome Reinigung oder die ec-H2O NanoClean Technologie.
Globale Präsenz – Tennant verfügt über das umfangreichste globale Servicenetzwerk der Branche. Wir verkaufen Produkte direkt in 15 Ländern und über Vertragshändler in über 80 Ländern, haben Produktionsanlagen unter anderem in Minneapolis (USA) und Uden (Niederlande).
Täglicher Einsatz – Wir entwerfen, fertigen und vertreiben nachhaltige Scheuersaugmaschinen, Kehrsaugmaschinen, Poliermaschinen, Extraktionsgeräte, Staubsauger und weitere Reinigungsausstattung, die den Bedarf unserer Kunden weltweit abdeckt.
Nachhaltigkeit bei Tennant verbindet unsere Vision, eine saubere, sichere und gesündere Welt zu schaffen, mit unserem Bestreben, die Art und Weise, wie die Welt gereinigt wird, neu zu erfinden. In den 150 Jahren unseres Bestehens hat uns unser Bestreben, neue Lösungen für unsere Kunden zu schaffen und die Dinge besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben, als Branchenführer im Bereich Nachhaltigkeit etabliert. Für die Tennant Company ist Nachhaltigkeit von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, geschäftlichen Wert zu schaffen, unsere Kunden beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
In Gesprächen mit unseren Kunden, Investoren, Mitarbeitenden und Partnern haben wir einen neuen Nachhaltigkeitsrahmen entwickelt, der auf der grundlegenden Verbindung zwischen Mensch und Erde beruht. Dieser Rahmen bietet unserem Unternehmen die Möglichkeit, Ziele zu setzen, Pläne auszurichten und Nachhaltigkeit tief in unsere Geschäftspraktiken zu integrieren. Im Mittelpunkt stehen die beiden Säulen "Erfolgreiche Menschen" und "Gesunder Planet", die Bereiche umfassen, in denen wir Veränderungen herbeiführen können - denn ohne einen gesunden Planeten und florierende Menschen kann unser Unternehmen nicht erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine• Leistungsorientierte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jobrad
• Mobilfunkgeräte zur privaten Nutzung
• Firmenkreditkarte
• Flexibles Arbeiten, remote work
• Strukturierte Onboarding-Prozesse und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Anerkennungsprogramme
• Incentivierungsprogramme
• Firmeneigene kostenlose Parkplätze
• Klimatisierte Arbeitsräume
• Sehr gut ausgestattete Service-Vans und Dienstwagen deutscher Marken
• Tankkarten
• Altersteilzeit
• Grippeschutzimpfung
• Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Hochwertige Arbeitskleidung
Im Laufe von mehr als 150 Jahren hat sich die Tennant Company einen Ruf als ethisches Unternehmen erarbeitet. Unsere Kunden:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen wissen, dass wir unsere Geschäfte fair, ethisch korrekt und mit Integrität tätigen.
Mit dem Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter:innen der Tennant Company werden diese anerkannt, gewürdigt und gefeiert, die unsere Unternehmenswerte konsequent umsetzen und aufrechterhalten, die Unternehmensziele vorantreiben und mit ihren Beiträgen zum Unternehmenserfolg über sich hinauswachsen.
Unsere Belegschaft schätzt unseren Fokus auf Tradition, Nachhaltigkeit, Innovation und Globalität. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind dem Unternehmen Tennant über viele Jahre treu verbunden und wachsen zusammen mit uns mit.
Die Mitarbeiter:innen erleben eine Arbeitsatmosphäre, in der sie sich eigenverantwortlich bewegen können, Fragen oder Bedenken äußern können, wenn etwas nicht richtig erscheint. Wir streben nach einem Umfeld, das eine offene Kommunikation begrüßt und unsere Mitarbeiter:innen in diesem Prozess unterstützt. Wir hören zu und sind jederzeit für die Kollegen:innen da.
Die Diversität und Stärke unserer globalen, regionalen und lokalen Teams bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, unser lebendiges und integratives Arbeitsumfeld zu stärken und zu halten.
Es geht uns um die Bedeutung von Unterschieden: die einzigartigen Eigenschaften, Sichtweisen, Lebenserfahrungen und Identitäten, die uns als Individuen definieren und uns voneinander unterscheiden.
Wir leben Chancengleichheit: die faire Behandlung und der Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten stellen sicher, dass sich alle Mitarbeiter:innen frei entfalten können und ihre einzigartigen Bedürfnisse berücksichtigt werden.
Wir verstehen unter Inklusion, die Schaffung eines Umfelds, in dem jede(r) seinen Beitrag leistet, ein Gefühl der Zugehörigkeit verspürt und sich wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt, um sein volles Potenzial ausschöpfen zu können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tennant GmbH & Co. KG.
Ich bin besonders beeindruckt von Tennant GmbH & Co. KGs konstantem Engagement für Innovation. Das Unternehmen investiert unermüdlich in die Entwicklung und Verbesserung seiner Produkte, um immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Diese Strategie zeigt, wie ernst Tennant die Innovation und Entwicklung in seinem Produktportfolio nimmt, was nicht nur das Unternehmenswachstum vorantreibt, sondern auch eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schafft.
Internationales Unternehmen, klare Strategie, das Unternehmen ist finanziell sehr gut aufgestellt. Investiert in Zukunftstechnologien = Robotik, die deutsche Organisation wandelt sich nach der Integration in ein modernes Unternehmen mit vielen neuen Perspektiven und Möglichkeiten
Ich schätze sehr die Arbeitsatmosphäre bei Tennant. Egal ob es die eigenen Kollegen im eigenen Land sind oder die Kollegen auf der Internationalen Bühne. Jeder läßt dich spüren das du zur Tennant Familie gehörst und ist hilfsbereit.
Zusammenhalt
Sehr interessante Aufgaben und die Gestaltungsfreiheit.
Unzureichende Firmenevents für die Innendienst Mitarbeitern.
Aus meiner Sicht gibt es bei Tennant GmbH & Co. KG keine gravierenden negativen Aspekte. Das Unternehmen bemüht sich kontinuierlich, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Ich schätze diese fortlaufenden Bemühungen und fühle mich gut unterstützt und wertgeschätzt.
Kommunikation. Ständig gibt es ein neues Projekt. Viele schalten schon ab, wenn man hört : Neues Projekt/Programm.
Tennant ist wie viele Konzerne in manchen Entscheidungsprozessen langsamer als ein Mittelständler dafür aber stark im Bereich Innovationen und Investitionen
Eigentlich nichts
Zurück zu den Wurzeln. Die Kunden nicht aus den Augen verlieren! Den eigenen Angestellten auch mal zuhören und deren Vorschläge vielleicht auch mal umsetzen!
Einige Mitarbeiter "wandern" durch aggressive Abwebung ab. Hier würde ich mir mehr Einsatz seitens der Geschäftsleitung wünschen.
Mehr an der internen Kommunikation arbeiten, E-Mobilität einführen
Wir müssen das Bewusstsein für das was unsere Company vertritt breiter streuen. Die ganze Welt spricht über Nachhaltigkeit und Umwelschutz. Tennant steht genau für diese Themen ein und wir tun das in Deutschland.
Dranbleiben bei dem was Tennant vor hat. Nicht nachlassen
Der am besten bewertete Faktor von Tennant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es herrscht eine echte Teamatmosphäre, in der jeder bereit ist, einander zu unterstützen und für gemeinsame Ziele zu arbeiten. Dies fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht auch den Arbeitsalltag angenehmer.
Ein enger Zusammenhalt, auch wenn man mal anderer Meinung ist. Selten so tolle Kollegen/innen in anderen Unternehmen gehabt.
Natürlich bin ich noch nicht lange dabei, aber das merkt man vom ersten Tag an, hier geht es zusammen vorwärts
Exzellentes Teamatmosphäre. Kollegen helfen sich gegenseitig.
Einzigartig, offen und ehrlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tennant ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Pflicht Schulungen gibt es. Eine richtige Weiterbildung habe ich noch nicht angefragt, schätze aber mit einer guten Begründung ist das Möglich.
Gehörst du nicht zum Kreis der Auserwählten, hast du keine Möglichkeit zum Aufstieg.
Weiterbildung nur intern- von einem der mal was gehört hat und jetzt den anderen etwas erzählt. " Der Einäugige ist der König unter den Blinden"
Das neue Management macht alle klein und motiviert und fördert keineswegs. Kein Interesse an guten, gebildeten und motivierten Arbeitskräften
Was für einen Aufstieg. OK auch hier zählt die nase
Es ist kaum noch etwas nach, ausser ein wenig Coaching für die neuen Führungskräfte, die eigentlich für die jeweilige Position noch nicht geeignet sind.