Veraltetes Mindset, nichts für Menschen mit Leidenschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sollten sich nicht als so wichtig sehen. Sie sind genauso Menschen wie alle andere. Ein bisschen Demut und ein offenes Ohr würden nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
Ins Jahr 2022 einschalten und sich auch als Arbeitgeber dementsprechend verhalten. Offen für Kritik und Veränderung sein. Alle Mitarbeiter schätzen, eigenständiges Arbeiten ermöglichen
und nicht als wären sie unwichtig behandeln. Es kann nicht wahr sein, dass alles und ich meine alles von der Geschäftsleitung entschieden werden muss. Wieso stellt man dann Personal ein? Wie soll ein Mitarbeiter motiviert sein, wenn er sich nicht entfalten kann, wenn "sein Essen immer vorgekaut" wird?
Weitere Vorschläge:
Digitalisierung, Aufgaben und Abteilungen besser aufteilen, Prozesse erleichtern und automatisieren. Feedback Gespräche einführen. Ich würde auch eine bessere Kommunikation empfehlen aber das Wort "bessere" deutet, dass es bereits eine Art Kommunikation gibt. Die gibt es aber nicht. Es wird fast nichts kommuniziert. Wer dort keine 20 Jahre arbeitet oder keine Abteilung
leitet ist schlicht und einfach unwichtig.
Arbeitsatmosphäre
Hierzu gibt es nicht viel zu sagen. Mit so vielen Spitzeln im Arbeitsumfeld kann es wohl keine gute Arbeitsatmosphäre geben. Oder wenn jeder über jeden lästert. Da fühlt man sich leider nicht wohl, denn man weiß, sobald man aus der Tür raus ist, wird heftig gelästert.
Kommunikation
Der schlimmste und größter Minuspunkt für die Firma: Es wird schlicht und einfach fast nichts kommuniziert außer man erfährt es wenn es so weit ist oder auch durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich auch unter den Abteilungen. Es gab bis jetzt nur ein Kollege
der wußte was Verantwortung heißt. Alle anderen hatten Angst von der Verantwortung.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind meistens so überfordert mit Aufgaben, dass man sie kaum sieht.
Sie kommunizieren fast nichts, es sei denn sie brauchen etwas. Beibringen tun sie dir nur das nötigste und dann beschweren sie sich, wenn sie zu viel zu tun haben. Man kann nicht eigenständig arbeiten, da jede Kleinigkeit erst mit der Geschäftsleitung besprochen werden muss.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Mann darf nichts entscheiden, sich nicht entfalten und keine Initiative ergreifen.
Gleichberechtigung
Nein, leider nicht. Musste leider sehen wie andere Kollegen für nichts gelobt wurden. Die Geschäftsführung konnte mein Potenzial bisher nicht erkennen. Das gleiche gilt für die Inkompetenz von einigen Kollegen, diese wurde auch nicht erkannt. Sie wurden gelobt und haben sich hinterher über die Geschäftsführung lustig gemacht. Und das muss auch noch erwähnt werden, Home-Office gab und gibt es nur für die Auserwählten der Geschäftsleitung. Für alle anderen natürlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Keine Digitalisierung. Hardware, Software und Server langsam. Prozesse auch und vor allem veraltet. Bei mehreren Tasks muss man nur mit einem Bildschirm arbeiten. Keine Headsets, kein Homeoffice es sei denn man ist ein Auserwählter der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werben für den Umweltschutz aber es wird zu viel Papier beim Drucken und Kopieren verschwendet. Digitalisierung ist ein Fremdwort für die Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was ich geleistet habe, war das Gehalt deutlich zu wenig. Man bekommt mehr + Zusatzleistungen bei anderen Firmen und das bei nur einem Aufgabengebiet und weniger Stunden. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Überstunden werden natürlich nicht bezahlt. Es gab mal ab und zu eine Prämie aber dann auch ab und zu.
Image
Extern weiß ich nicht aber intern 99% der Mitarbeiter reden nur schlecht über ihren Job, die Geschäftsleitung
wie gestresst und überfordert sie sind. Es wird viel über die Geschäftsleitung gelästert, dabei könnte man aber vielleicht viel verändern wenn man zu der Geschäftsleitung ehrlich wäre und von
Gesicht zu Angesicht erklärt was Sache ist. Stattdessen wird nur im geheimen gelästert und wenn sie vor der Geschäftsleitung sind dann verhalten sich alle wieder nett und freundlich und lieben natürlich ihren Job.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier auch ein Fremdwort.