Angenehme Arbeitsatmosphäre - meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch auch hier und da mal Abteilungsdenken und „Rivalität“. Alles in allem hält sich das aber im Rahmen.
Kommunikation
Es herrscht gute Kommunikation unter den Kollegen und Kolleginnen. Lediglich von „oben“ kommen Informationen nicht immer gut an. Sei es, weil Prioritäten nicht gut kommuniziert werden oder Termine nicht anständig abgestimmt werden.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life Balance. Besonders durch Homeoffice und die Möglichkeit auch mal Überstunden abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, jedoch wirkt es bei manchen so, dass sie eher aufgrund der gesammelten Berufsjahre und nicht des „Führungsvermögens“ in den Positionen gelandet sind. Eventuelle Schulungen zu Personalführung wären teils wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere Gebäude jedoch sehr gut ausgestattet. (z.B. höhenverstellbare Tische, Konferenzräume etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Karriere/Weiterbildung
Es ist einfacher für langjährige Kollegen „Karriere“ zu machen. Daher zählt nicht unbedingt nur das Können sondern es scheint so als ob die Dienstjahre mehr zählen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung. Wie schön, dass Sie TENTE als Arbeitgeber weiterempfehlen und Ihre Bewertungen im Einzelnen begründen.
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns sehr wichtig. So finden regelmäßig Personalentwicklungsgespräche zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft statt, um individuelle Entwicklungspotenziale zu besprechen. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist mit knapp 14 Jahren recht hoch, sodass viele Führungskräfte auch schon einige Jahre bei uns beschäftigt sind und viele sich in ihre Führungsaufgaben hinein entwickelt haben.
Ihren Hinweis zu Führungskräfteschulungen nehmen wir aber ernst und arbeiten daran, uns hier zu verbessern.
Die wenigsten Punkte vergeben Sie im Bereich Kommunikation und erwähnen besonders die Kommunikation von oben. Wir haben kürzlich ein digitales Infoboard eingeführt, um vor allem in den Werken eine noch bessere Weitergabe von Informationen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sollten Sie zusätzlich weitere konkrete Vorschläge zur Verbesserung der internen Kommunikation haben, sprechen Sie mich gerne an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ein Arbeitsumfeld, das Ihren Vorstellungen entspricht, und eine gute Zeit bei TENTE!