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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan hat seine festen arbeitszeiten und trotzdem ist es kein Problem wenn man mal früher gehen muss oder später kommen kann erst wegen z.b dem Kind zum kindergarten bringen oder ähnlichem
Ich habe zum Glück und dank der Regierung meine Rente erreicht.
unsere Meinung und Vorschläge werden ernst genommen und wir können viel mit entscheiden. ich habe dieses Jahr auch einen Arbeitsplatz selbst mitgebaut.
ich finde auch die informationen immer gut.
Ich glaube TENTE hat viele Punkte in Sachen Arbeitgeberattraktivität auf dem Schirm und setzt vieles schon um, natürlich kann nicht von heute auf morgen alles da sein, was es gibt.
Und manchmal stehen Institution (z. B. IG Metall) netten Dingen im Wege, wie beim Job-E-Bike.
DIe 15 minuten an pause..
Es haben dort viele Menschen ihre Heimat gefunden, es gab viele schöne aufregende Jahre. Leider werden seit einigen Jahren nur noch merkwürdige Menschen eingestellt. Die Firma meine Heimat hat sich immer mehr zu einer abgespaltenen Glaubensgemeinschaft entwickelt.
Dass viele Leute immer nur anonym meckern und nicht mal Dinge ansprechen oder vielleicht selber mal Vorschläge machen. HR nimmt sich die Zeit hier Bewertungen zu kommentieren. Dann könnte man sich auch die Zeit nehmen und persönlich mit HR zu sprechen und zu sagen, was einen stört, statt schlechte Bewertungen für einen guten Arbeitgeber zu hinterlassen.
Die umkleidekabinen die Schränke sind von 1970 müsste auch mal erneuert werden ,und das dach da regnet es immer rein. Müsste komplett neues dach drauf,das alte muss runter ist hoch giftig noch aspest drunter..
Manche Bezahlungen kommen einem unfair vor bin aber nicht sicher ob das wirklich etwas schlechtes ist weil ich nicht verstehe wie die Bezahlung gerechtfertigt wird
Wenig Inovation. Die Weichen in die Zukunft müssen auch befahren werden. Weniger Bachelor mehr Macher.
Mir würde da gerade nichts einfallen was sinnvoll zu verbessern wäre da die meisten verbesserungsoptionen schon von verschiedensten Personen vorgeschlagen und umgesetzt werden.
Neue Headsets und Anpassung der Büros/Bürokonzepts wäre cool. Ansonsten vielleicht sowas, wie interne Umfragen oder ein Tool mit dem Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern gesammelt werden können und dementsprechend darüber kommuniziert wird, woran vielleicht gerade gearbeitet wird. Vielleicht meckern dann weniger Personen über Kununu.
Sei Mensch nicht Prozess
Klimaanlagen zu intalieren in der ganzen Halle,aber da fehlt es der firma an geld ,kostet ja mal eben 500000 euro...
Klimaanlage in den Hallen weil es im Sommer sehr heiß wird,
Der am besten bewertete Faktor von TENTE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das war schon einmal besser. Jetzt liegt es bestimmt auch an der Auftragslage und manche haben etwas Angst
In meinem Team ist alles super, aber auch wenn man die anderen Kollegen um einen Gefallen bittet, wird nicht lang gezögert. Als Tipp: Wie man in den Wald hinein ruft…
Ich kann in diesem Punkt natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Dort ist der Zusammenhalt sehr stark. Es wird immer wieder gefragt ob man Hilfe braucht und dadurch das wir alle unterschiedliche "Experten" in Teilbereiche sind hilft jeder jedem! Ausnahmen gibt es sehr selten.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Auch beim Kollegenzusammenhalt habe ich einen großen Anteil selbst in der Hand. Es liegt nicht immer nur an den lieben Kollegen, wenn es nicht klappt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TENTE ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es herrscht gute Kommunikation unter den Kollegen und Kolleginnen. Lediglich von „oben“ kommen Informationen nicht immer gut an. Sei es, weil Prioritäten nicht gut kommuniziert werden oder Termine nicht anständig abgestimmt werden.
Führen durch einen Leader
Ausreichend
Kommunikation die der Betriebsleitung und seinem Betriebsrat nutzt.
Meetings, Meetings und nochmals Meetings, getreu nach dem Motto: Viel reden hilft viele Probleme zu lösen,
Bildung von Stuhlkreisen (was machst du? was mach ich?)
etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Praktikum hat mich super auf mein zukünftiges, technisches Studium vorbereitet, indem es mir über die Vorgaben hinaus eine Vielzahl an technischen Grundlagen gelehrt hat.
Eine Karriere beschreibt einen Zustand den man mit der Zeit erfahren hat
Es ist einfacher für langjährige Kollegen „Karriere“ zu machen. Daher zählt nicht unbedingt nur das Können sondern es scheint so als ob die Dienstjahre mehr zählen
TENTE unterstützt Weiterbildungen bzw. Studiengänge, die uns in unserer Tätigkeit weiterbringen. Auch werden Entwicklungsgespäche durch die Führungskräfte geführt, um neue Herausforderungen oder Schwierigkeiten bei aktuellen Aufgaben bestmöglich bewältigen zu können. Zur Karriere generell lässt sich sagen, dass viele heutige Führungskräfte auch mal „klein“ bei TENTE angefangen haben und ich glaube das spricht für sich.
das weiß ich nicht
