Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TePe D-A-CH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte dienen als Kompass für unser persönliches Verhalten und unsere tägliche Arbeit bei TePe. Kosten-Bewusstsein: Wir betrachten unsere Ressourcen kurz- und langfristig und managen Firmengelder und die Zeit unserer Kollegen mit Bedacht. Engagement: Wir unterstützen TePe, unsere Kollegen, ...
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitseinteilung, wo es die Rolle hergibt. Homeoffice möglich
Zielvereinbarungen und Jahresdialog unterstützen bei der gemeinsamen Zielsetzung
Wertschätzend unter allen Kollegen. Schöne Büroräume mit vielen Annehmlichkeiten