Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Braunform GmbH
Vor 8 Tagen
Bahlingen
Vollzeit
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Vor 5 Tagen
Dortmund
Vollzeit
Erbe Elektromedizin GmbH
Vor 28 Tagen
Rangendingen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageTolle Firmenevents, schwedische familiäre Atmosphäre wird gelebt,
Die Produkte sind Top.
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Kommunikation im Team. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Kostenlose Zahnpflegeprodukte
Zusatzversicherung
Die Falschheit vieler, mehr Schein als sein.
Interne Kommunikation manchmal schleppend
Management und Kollegen Zusammenhalt
Bei einer hohen Fluktuation, sollte man sich hinterfragen woran das liegt. Meist fängt es am Kopf an zu stinken. Kritik wird nicht gern angenommen.
Kommunikation!
Das Wort wird groß gehalten aber überhaupt nicht gelebt. Der Mitarbeiter wird von oben gerne vorgeführt, angeschwärzt und denunziert.
Es entstehen dadurch unnötig Kleinkriege. Arbeitsvorgehensweisen werden diktiert, ohne flexibles Denken angepasst an die Gegebenheiten und den Markt
Setzt eure Versprechungen in die Tat um, behandelt eure Mitarbeiter nicht wie das letzte Fußvolk, nehmt ernstgemeinte Vorschläge an und schmettert diese nicht ab, unterstützt nicht immer die Faulheit mancher Manager, seit wirklich familienfreundlich und tut nicht nur so, lasst das Gerede hinterm Rücken.
An den Prozessen muss noch gearbeitet werden und sicher kann man vieles noch verbessern, aber generell ist TePe ein guter Arbeitgeber und sicherer Arbeitgeber.
Management sollte bei DACH unbedingt ausgetauscht werden
Sich Zeit nehmen, um die Charaktere aller Angestellten zu checken, ob da alles so richtig läuft.
-Die Firma sollte eine vernünftige Personalpolitik betreiben und dadurch Fluktuation vermeiden.
-Weitsicht entwickeln für „was biete ich dem Arbeitnehmer“ - was erwarte ich im Gegenzug.
-internes lästern, hetzen und investigatives Verhalten abstellen
Seien Sie dankbar, dass Ihr Arbeitnehmer sich für diese Firma entschieden hat.
Nur durch Wertschätzung arbeitet und bleibt ein AN gern in der Firma.
Geben Sie ihm in einem normalen Rahmen die Möglichkeit
und das Vertrauen selbst Entscheidungen zu tragen.
Nehmen Sie konstruktive Kritik an bzw. lassen Sie ...
Der am besten bewertete Faktor von TePe D-A-CH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt tolle Kollegen und wir haben viel Spaß zusammen. Es ist einfach nur albern, dass ehemalige "Kollegen" die Plattform hier nutzen, um ihren Frust los zu werden. Es gibt immer die Möglichkeit mit den Kollegen und Vorgesetzten zu sprechen, im Nachgang dann schlechte Bewertungen abgeben um den Unternehmen schaden zu wollen, ist einfach nur armseellig.
Man bekommt Unterstützung wenn man sie braucht
Offener Austausch und große Hilfsbereitschaft
Ich arbeite in einem guten Team.
Das kann ich positiv bestätigen, allerdings bei Kollegen in selbiger Funktion und natürlich immer je nachdem Sympathie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TePe D-A-CH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zu wenig für das was man geleistet hat.
1 Stern für Zusatzversicherung
Solide aber darf sich weiter entwickeln
war bei mir ok
Arbeitspensum / Gehalt / Sozialleistungen... stehen in keinem Verhältnis, Gehalt ist wirklich nur für Berufseinsteiger annehmbar, für jahrelang im Berufsleben stehende Mitarbeiter - nicht akzeptabel
das war das lächerlichste was mir jemals angeboten wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt externe Trainer und auch interner Seite gibt es immer Unterstützung
Leider nur für bestimmte Mitarbeiter gedacht
Wurde mir angeboten und werde ich nutzen.
Weiterbildung wird gefördert
Karriere..., kommt immer an in welcher Position, in der Regel bleibt jeder das, für was er dort eingestellt wurde.
