Top Betrieb mit vielen Auszeichnungen und Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer vorne weg. Chefs haben guten Ruf. Bringen immer Arbeit ran. Haben ganz viele Kontakte zu Architekten und Firmen und Hausverwaltung. Die Firma ist immer vorne weg und vorausschauend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Geschäftsführung oft auf der Nase rumtanzen lässt. Gerade auf Kosten der Leistungsträger.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die nicht ins Team passen, sich schneller trennen. Viele Junge Mitarbeiter wissen nicht was in anderen Betrieben gefordert und angeordnet wird. Die Stimmung im Team kann dann vermiest werden. Nicht immer zu viele letzte Chancen geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wieder deutlich besser, nachdem viele unreife Ex Azubis den Betrieb verlassen haben oder mussten.
Kommunikation
Gerade in der Arbeitsvorbereitung marktführend, da die Projekte größtenteils digital vorbereitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den erfahrenen Mitarbeitern vorbildlich. Leider wurde die einer der größte Stärke zum Problem. Viele junge Menschen ausgebildet, die noch nie woanders Erfahrungen sammeln konnten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind einzuhalten. Überstunden werden nicht angeordnet, sonder basieren immer auf Freiwilligenbasis.
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb - Chefs haben immer ein offenes Ohr auch bei privaten Problemen. Leistung wird gefordert und auch eingefordert. Wertschätzung wird gerade von jungen Kollegen oft damit verwechselt, das das nicht bedeutet, das man ohne Kritik bleibt, wenn man seine Komfortzone nicht verlässt.
Interessante Aufgaben
Es werden alle Arten von Bodenbelägen ausgeführt. Betrieb ist führend in der Region Hannover.
Gleichberechtigung
Schwächere werden unterstützt, wenn Sie selber Regeln einhalten und selber Anteil nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft kein Respekt der Ex Azubis zu den Altgesellen.
Arbeitsbedingungen
Top - einer der führenden Betriebe was Arbeitsvorbereitung und Digitalisierung im Handwerk betrifft. Neuste Werkzeuge, Immer neue Fahrzeuge. Keine angeordnete Überstunden, der Vorgesetzen. Da Gehalt gezahlt wird und nicht nach Stunde ist man oft schon vor Feierabend durch. Unterstützung der anderen Kollegen wird erwartet-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Führend in Produkten in Sachen Recycling, Maisboden, Holz. Betrieb hat Preis erhalten für Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mindestens den aktuellen Tarif, nach Alter und Leistung auch über Tarif. Benefits, Einkaufsgutscheine für Lebensmittelmärkte, Firmengeldkarte, Führerschein wird oft vorfinanziert zinslos. Chefs helfen meistens wenn Kollegen Probleme haben auch mit Arztterminen oder Benördengänge. Man hat ein Firmenfahrzeug. Man kann freiwillig am Wochenende arbeiten bekommt dann viel mehr Geld als Dank. Geld kommt immer und pünktlich.
Image
In der Branche top. Über Jahre in Hannover und Umgebung der beste Ruf für Qualität und Zuverlässigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer angeboten, die wenigsten Nutzen die Chance. Es gibt Firmenschulungen mit Beratern. Coaching für Mitarbeiter im Innendienst. Einzelcoachings um besser zu werden. Aber auch Abteilungen wird durch Berater gefördert. Sonst wäre der Ruf auch nicht so gut. Man hat die Chance-muss es aber auch wollen.