6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Daumen hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Umgangsweise und die Möglichkeit, dass auf meine Individuellen Bedürfnisse eingegangen wird und ich berücksichtigt werde. Das motiviert mich als Mitarbeiter mein bestes zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weitergabe von Informationen könnte definitiv verbessert werden. Durch bessere Dokumentation und Ordnung könnte dieses Problem jedoch schnell beseitigt sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Genauigkeit in Vorbereitung, Abstimmung und Dokumentation, aber auch Abwicklung und Nacharbeit würde den Betrieb noch weiter nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Es herrscht ein gewisser Grundton an den man sich zu halten hat. Hält man sich daran, gibt es auch wenig Probleme und es wird einem mit einem gesunden Ausmaß an Respekt und Vertrauen entgegnet.
Image
Es gibt einige Kollegen, die das Image anders sehen würden. Ich persönlich finde allerdings, dass wir ein Gutes Image aufweisen, was leider etwas angebrochen war aufgrund von unnötig entstandenen Problemen, die man gar nicht hätte soweit kommen lassen müssen.
Work-Life-Balance
Das ist nicht immer einfach. Die Grundarbeitszeiten sind sehr lang und wenn man mal etwas länger arbeitet bleibt da natürlich zusätzlich noch weniger Zeit für sich selber und seinem Privatleben. Hierbei ist aber anzumerken, dass ich bisher nie gezwungen wurde länger zu machen, sondern es absolut freiwillig gemacht habe, wenn es eben mal notwendig war!
Bei Anliegen die das Privatleben betreffen kann man jedoch stets in eine Absprache gehen und eine Einigung finden. Dadurch sind Private Sondersituationen die außerhalb der Norm fallen immer berücksichtigt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trendsetter in Sachen Nachhaltigkeit. Die neuesten Produkte rund ums Thema Nachhaltigkeit sind vorhanden und es wird auch Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin über Weiterbildungsmaßnahmen informiert worden und werde diese auch versuchen wahrzunehmen. Es besteht die Möglichkeit sich Coachen zu lassen oder sich Weiterzubilden. Man muss es wollen und ggf. halt öfter nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich eng zusammenarbeite unterstützen mich stets und legen auch Wert auf meine Meinung. Das schätze ich sehr. Betrachte ich jedoch das Gesamtbild, so bin ich mir unsicher ob wirklich jeder Kollege wert auf einen solchen Zusammenhalt legt. Aber das ist nur mein persönliches Empfinden und ich kann mich natürlich auch täuschen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bereits in verschiedenen Firmen gearbeitet. Noch nie habe ich solche Vorgesetzten erlebt. Man wird berücksichtigt und außerdem bei Fehlern nicht sofort angeschrien oder unfair behandelt. Ich persönlich kannte einen solchen Umgang mit Vorgesetzten bisher noch nicht und bin sehr positiv überrascht!
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr natürliches Licht wäre schön, aber sonst super!
Kommunikation
Die Grundkommunikation ist nach einem Standardablauf gegeben. Es gibt durchaus die ein oder anderen Probleme in der Kommunikation. Allerdings können diese nach wiederholten Nachfragen meist aus der Welt geschafft werden. Dadurch kann es manchmal etwas Wild und stressig sein, aber man findet gemeinsam fast immer eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Man macht sehr viele verschieden Aufgaben und es gibt immer wieder neue Situation, die natürlich auch mal fordernd, dafür aber dann auch neu und lehrreich sind. Es gibt ab und zu aber die Situation, dass einzelne Aufgaben gerne mal rübergeschoben werden, was die eigenen Aufgaben erschwert und zur körperlichen Erschöfpung beiträgt. Dennoch empfinde ich die diversen Aufgaben als spaßig und interessant. Etwas das man nicht mag gibt es halt immer, daher für mich absolut normal in der Arbeitswelt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Betrieb mit vielen Auszeichnungen und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer vorne weg. Chefs haben guten Ruf. Bringen immer Arbeit ran. Haben ganz viele Kontakte zu Architekten und Firmen und Hausverwaltung. Die Firma ist immer vorne weg und vorausschauend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Geschäftsführung oft auf der Nase rumtanzen lässt. Gerade auf Kosten der Leistungsträger.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die nicht ins Team passen, sich schneller trennen. Viele Junge Mitarbeiter wissen nicht was in anderen Betrieben gefordert und angeordnet wird. Die Stimmung im Team kann dann vermiest werden. Nicht immer zu viele letzte Chancen geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wieder deutlich besser, nachdem viele unreife Ex Azubis den Betrieb verlassen haben oder mussten.
Image
In der Branche top. Über Jahre in Hannover und Umgebung der beste Ruf für Qualität und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind einzuhalten. Überstunden werden nicht angeordnet, sonder basieren immer auf Freiwilligenbasis.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer angeboten, die wenigsten Nutzen die Chance. Es gibt Firmenschulungen mit Beratern. Coaching für Mitarbeiter im Innendienst. Einzelcoachings um besser zu werden. Aber auch Abteilungen wird durch Berater gefördert. Sonst wäre der Ruf auch nicht so gut. Man hat die Chance-muss es aber auch wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mindestens den aktuellen Tarif, nach Alter und Leistung auch über Tarif. Benefits, Einkaufsgutscheine für Lebensmittelmärkte, Firmengeldkarte, Führerschein wird oft vorfinanziert zinslos. Chefs helfen meistens wenn Kollegen Probleme haben auch mit Arztterminen oder Benördengänge. Man hat ein Firmenfahrzeug. Man kann freiwillig am Wochenende arbeiten bekommt dann viel mehr Geld als Dank. Geld kommt immer und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Führend in Produkten in Sachen Recycling, Maisboden, Holz. Betrieb hat Preis erhalten für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Unter den erfahrenen Mitarbeitern vorbildlich. Leider wurde die einer der größte Stärke zum Problem. Viele junge Menschen ausgebildet, die noch nie woanders Erfahrungen sammeln konnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft kein Respekt der Ex Azubis zu den Altgesellen.
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb - Chefs haben immer ein offenes Ohr auch bei privaten Problemen. Leistung wird gefordert und auch eingefordert. Wertschätzung wird gerade von jungen Kollegen oft damit verwechselt, das das nicht bedeutet, das man ohne Kritik bleibt, wenn man seine Komfortzone nicht verlässt.
Arbeitsbedingungen
Top - einer der führenden Betriebe was Arbeitsvorbereitung und Digitalisierung im Handwerk betrifft. Neuste Werkzeuge, Immer neue Fahrzeuge. Keine angeordnete Überstunden, der Vorgesetzen. Da Gehalt gezahlt wird und nicht nach Stunde ist man oft schon vor Feierabend durch. Unterstützung der anderen Kollegen wird erwartet-
Kommunikation
Gerade in der Arbeitsvorbereitung marktführend, da die Projekte größtenteils digital vorbereitet werden.
Gleichberechtigung
Schwächere werden unterstützt, wenn Sie selber Regeln einhalten und selber Anteil nehmen.
Interessante Aufgaben
Es werden alle Arten von Bodenbelägen ausgeführt. Betrieb ist führend in der Region Hannover.
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und zu seinem Wort stehen.
Auch nicht immer wichtiger machen als andere.
Mehr Erfahrung in der Praxis der vorgesetzten um Abläufe besser zuverstehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Chaos und Unruhe. Dies legt sich auch auf die Mitarbeiter auf und sorgt für eine allgemein sehr unzufriedene Stimmung unter den Mitarbeitern. Jeglicher Versuch die Situation zu bessern scheitert und sorgt für immer schlechtere Umstände.
Image
Man hört oft von anderen in der Branche oder auch von Kunden, dass das Image dieser Firma äusserst schlecht ist.
Oftmals sehen andere Gewerke diesen Betrieb und wissen, dass es zu kompliaktionen beim Ablauf geben wird.
Work-Life-Balance
Die ist gegeben. Aber leider wird oft versucht einen zu überreden, obwohl man ausdrücklich gesagt hat, dass man nicht kann.
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechen und fehlendes Vertrauen der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist "ok". Nicht jeder wird fair und angemessen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an um wen es geht. Zwischen den verschiedenen Abteilungen eher weniger.
Kommunikation
Hier spricht keiner mit wem. Keiner weiß, was der andere sagt und oftmals wird auch geleugnet. Viele Informationen gelangen nicht da an wo sie sollen.
Problematiken kann man zwar ansprechen, aber ändern tut sich nichts. Sie werden meist nur klein geredet und als gar nicht so schlimm befunden, bis es halt mal "knallt".
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Gibt es mal was "neues" oder ausergewöhnliches ist, ist die Vorbereitung sehr schlecht und urplötzlich "Überraschend".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Desinteresse die Art wie mit den Angestellten umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse seiner Angestellten zeigen und auch mal sein angestellt entgegen kommen und nicht ignorieren
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird gegeneinander gearbeitet und die Schuld wird immer anderen zugeschoben. Es gibt kein wirklichen Zusammenhalt..
Image
Es wird immer alles schön geredet in der Firma aber es ist das krasse Gegenteil!
Work-Life-Balance
Es wird teilweise Rücksicht genommen.
Nur man wird echt oft angemacht wenn man mal nicht länger arbeiten möchte, aber auf einer Art die nicht inordnung ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet aber nie getan
Kollegenzusammenhalt
An sich ist die Zusammenarbeit ganz gut bis auf das viele nicht zuverlässig sind und man meistens alles selber machen muss
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist nicht gut mit älteren Kollegen es gibt kein Jubiläum wenn man lange dort arbeitet und der Abschied von Kollegen die in Rente gehen ist lieblos und einfach gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der vorgesetzten ist nicht gut. Es hat oft niemand Ahnung von etwas, die Zeit für Baustellen sind meistens nicht genügend ( worauf hin man dann Ärger bekommt), man bekommt kein Lob sondern es wird immer was gesucht um zu meckern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht wirklich gut. Es wird nicht wirklich auf arbeitssicherheit geachtet und arbeitschutz.
Werkzeug wird einem aber gestellt auch gutes
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Doch das Gehalt ist nicht angemessen für die Arbeit und wenn man es streng nimmt ist es rechtlich nicht mal erlaubt so zu zahlen weil man nach Tarif zahlen muss wenn man in der Innung ist ( was bei vielen nicht der Fall ist)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht in der Firma gerade was Gehalt angeht!
Interessante Aufgaben
Man hat mal gute und mal nervige Baustellen, aber das ist normal. Manche bekommen aber mit Absicht nicht so gute Baustellen und wenn Azubis nicht so gut sind werden sie mit gesellen losgeschickt wo man nichts lernt.
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den allen scheinbar ganz gut, doch es gibt einige die dieses Klima schnell zunichte machen und gewillt sind für unruhe zu sorgen
Image
Die Firma genießt ein gutes ansehen in der Branche, aber wiederholende probleme sprechen sich auch rum
Work-Life-Balance
Überstunden werden entweder bezahlt oder man kann auch mal früher nachhause. Man muss sich nur selbst drum kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Mehr aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld geht immer mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt viel auf Nachhaltigkeit und Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt in der regel drauf an mit wem man zusammen arbeitet. Auf einige ist so gut wie kein verlass
Vorgesetztenverhalten
Oftmals werden angesprochene Probleme ignoriert. In vielen Momenten fehlt auch der Rückhalt der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man steht gerne mal vor Aufgaben die nicht machbar sind. Angesprochen auf solche situationen hört man in der regel, dass es nichz anderst geht.
Kommunikation
Die ist alles andere als gut. So richtig miteinander wird nur gesprochen wenn der fehler nicht mehr zuvermeiden ist oder wenn es Kritik hagelt. Auf Anerkennung und Lob ist zu 99% nicht zuhoffen und in der Vorbereitung funkioniert auch nur bedingt die kommunikation
Interessante Aufgaben
Es ist quasi jeden Tag das gleiche. Neue aufgaben bekommt man aber oft auferzwungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt positives aber leider auch viele Gravierende negative Punkte.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird jedes Jahr mit einer Weihnachtsfeiern und anderen Firmenfeiern auf dem laufenden gehalten. Dadurch lockert sich nicht nur das Verhältnis zu den Vorgesetzten sondern auch zu den Verkäufern mit denen man nicht sehr viel zu tun hat.
Karrierechancen
Dazu kann ich mich leider nicht äußern.
Arbeitszeiten
Ich habe sehr viele unbezahlte Überstunden auf dem Buckel und und habe teilweise auch bis 22 Uhr auf der Baustelle gearbeitet (Was aber auch an den teilweise leider viel zu langsamen Kollegen liegt). Die Überstunden werden wie gesagt weder ausgezahlt noch kann man diese ausgleichen. Wenn man einen Vorgesetzten drauf anspricht wird man nur mit einem „das klären wir noch“ oder „das besprechen wir nächstes mal“ abgespeißt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarif.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist ein echtes A....Loch
Morgens um 7 kommt man auf den Hof und wird erstmal von oben bis unten zusammen geschissen wegen Sachen für die man nicht einmal etwas kann! Zu dem erwartet er von Auszubildenden im ersten Lehrjahr Sachen die nicht einmal ein paar Gesellen in dieser Firma können.
Spaßfaktor
Viele der Kollegen waren sehr gut drauf und man konnte mit ihnen auch viel Spaß haben. Andere waren leider von Montag bis Freitag nur schlecht gelaunt und ein paar haben sich als etwas besseres gesehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufträge und Baustellen waren sehr gut. Leider hat ein bestimmter Verkäufer im Laden oft zu wenig Material bestellt oder such mal 30cm eines Teppich weggelassen.
Variation
Man hat viele unterschiedliche Baustellen mal etwas anspruchsvolles, mal aber auch bei Oma Müller nur ein Zimmer Teppich legen.
Respekt
Ich würde sagen 50/50. wie schon gesagt denken viele das sie etwas besseres sind und als Mensch nicht mit anderen Menschen gleich gestellt sind. Trotzdem wird man aber auch von vielen respektvoll behandelt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tepu teppichboden e.K durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden tepu teppichboden e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tepu teppichboden e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.