9 Mitarbeiter:innen, die bei Ter Chemicals Distribution Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen Ter Chemicals Distribution Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitgeber, da gute Leistungen gewürdigt werden und man auch als Azubi vollwertig im Team aufgenommen wird. Zudem sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im HO zu arbeiten ein tolles Angebot.
Alle Arbeitskollegen sind sehr nett und helfen einen wo man kann
Die Atmosphäre ist immer freundlich und spaßig, aber natürlich auch professionell.
Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kann sich der Tag selber eingeteilt werden und wirkt dadurch sehr viel entspannter.
die Vergütung ist großzügig und durchaus ausreichend. Tarifliche Anpassungen werden an uns weitergegeben und wir erhalten zusätzliche Benefits.
Die Ausbildenden Personen sind alle super freundlich und sehr entgegenkommend. Es wird sich sichtlich Gedanken gemacht, die Auszubildenden gut zu unterstützen.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und man hat durchaus Spaß an der Arbeit.
Die Aufgaben sind vielfältig und decken eigentlich alle Bereiche der Ausbildung ab. Man lernt viele verschiedene Abteilungen und Positionen innerhalb des Unternehmen kennen.
Wie bereits oben erwähnt, die Aufgaben unterscheiden sich von Abteilung zu Abteilung und man sitzt nicht den ganzen Tag rum und macht immer das gleiche.
Alle Kolleg: innen sind sehr freundlich und helfen einem als Auszubildendem in der Regel immer wenn man mal Hilfe benötig.
Es sind alle freundlich miteinander und es wird einem auch als Auszubildender Vertrauen geschenkt. Die Stimmung im Büro ist sehr gut.
Das Unternehmen will dich über die Ausbildungszeit hinaus langfristig halten.
Man kann frei entscheiden, ob man aus dem Büro oder dem Home Office arbeiten möchte. Man kann seine Arbeitszeit durch die Gleitzeitregelung flexibel gestalten.
Man kann sich immer mit Fragen, Problemen oder Wünschen an seinen Ausbilder wenden und es wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
Die lockere Arbeitsatmosphäre unterstützt den Spaß an der Arbeit.
Es gibt Variation bei den Aufgaben.
Die Arbeitsausstattung ist sehr modern.
Außerdem gibt es die Möglichkeit auf einen Auslandsaufenthalt bei einer Tochterfirma oder unter anderem bei Reisen zum Lager oder Geschäftspartnern teilzunehmen.
Man durchläuft jede Abteilung und kann überall Erfahrungen sammeln.
Man wird als Auszubildender von seinen Kollegen respektiert.
Die Ausbildung ist äußerst hochwertig.
Es kommt auf die Abteilung an. Meistens aber eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre, wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Sind recht gut. Wenn man sich gut schlägt, ist auch eine relativ hohe Chance vorhanden übernommen zu werden.
Sind in Ordnung, es herrschst Vertrauensarbeitszeit. Überstunden fallen dabei jedoch leicht an, die wohl möglich unbeachtet bleiben. Pausen können flexibel genommen werden.
Für die Branche durchschnittlich.
Schulmaterialien und jegliche Kosten die im Zusammenhang mit der Ausbildung anfallen, werden vom Unternehmen übernommen.
In den verschiedenen Abteilungen, die man durchläuft, bekommt man immer einen zugewiesenen Ansprechpartner. Zusätzlich dazu hat man noch einen festen Ansprechpartner in der Personalabteilung, der immer ein offenes Ohr hat und sich um jegliche Belangen der Azubis kümmert. Allgemein ist die Ausbilder-Struktur gut organisiert in dem Unternehmen.
Atmosphäre ist in den meisten Abteilung sehr entspannt und dementsprechend macht das arbeiten auch Spaß. Die Mehrzahl der Kollegen sind sehr freundlich.
Die Aufgaben sind vielfältig und man bekommt auch eigene Projekte anvertraut.
Es finden Reisen mit den Azubis statt (Außenstellenbesuche und Werksbesichtigungen).
Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich. Man bekommt als Azubi immer viele Aufgaben zu gespielt, wobei man bei den meisten Aufgaben auch durchaus was dazu lernt. Die Kollegen geben einem auch die Chance Fragen zu stellen und Prozesse zu verstehen. Die Menge an Aufgaben ist gut und ausgewogen. Man erlernt alle essenziellen Dinge für den Beruf.
Man wird auf Anhieb von den Kollegen respektiert. Grundsätzlich findet ein respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern statt.
Die Lage der Firma ist Zentral in Hamburg.
Dass man schnell den Überblick verliert, wenn es um Überstunden geht. Diese werden nicht in einer Weise ausgezahlt und man erhält keine Prämie.
Es sollte insgesamt für alle Mitarbeiter eine Möglichkeit geben kostengünstiger essen zu gehen (da es keine Kantine gibt).
Es gibt viele Azubis und es wird viel unternommen. Mit der gesamten Firma wird einmal im Jahr ein Sommerfest gefeiert.
Wenn man sich eigentlich gut anstellt,dann wird man häufig übernommen.
Es gibt die Gleitzeit und eine Vertrauensbasis. Meist kann man sich gut an seinen Alltag anpassen, wenn man sich mit den Kollegen abstimmt.
Es könnte mehr gezahlt werden, oder zumindest mehr Prämien wie die Unterstützung beim Essen geben.
Die Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen sind immer sehr hilfsbereit und geben sich viel Mühe.
Am Arbeitsplatz kann man trotz viel Arbeit auch mal den ein oder anderen Spaß mit seinen Kollegen haben.
Die Aufgaben sind in den Abteilungen sehr Vielfältig und lehrreich.
Man bekommt viele Einblicke in die Abteilungen.
Die Kollegen sind häufig super nett. Manchmal muss man sich erst mal den Respekt von den Kollegen verdienen.
Gute Lage, gute Verkehrsanbindung, angenehmes Arbeitsklima & nette Kollegen, viel Eigenverantwortung von Beginn an, viele Abteilungen= guter Einblick ins gesamte Unternehmen, Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes, Tochterfirmen kennenlernen und dort arbeiten, Produktionsstätte ansehen, flexible Arbeitszeiten
Bei einem gemeinsamen Lunch bzw. bei Azubitreffen, würde ich eine finanzielle Unterstützung sehr schätzen
Evtl. für jeden Azubi ein fester Mentor in der Abteilung, Essenzuschläge & -Gutscheine, Azubitreffen monatlich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, sehr nette und hilfsbereite Kollegen, Treffen unter Azubis
Viele Azubis werden übernommen= das Unternehmen setzt viel auf seine Azubis
Großer Fan von Gleit- & Vertrauensarbeitszeit
Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, guter Ansprechpartner, hält sein Wort, zeigt Einsatz & Engagement
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise auch eigene Projekte, viel Eigenverantwortung, Gespräche mit Kunden & Lieferanten
Vertriebliche Aufgaben, Key Account Management, Einkauf, Customer Service
s. Bewertung und Anmerkungen oben
Vermögenswirksame Leistungen sollten wieder eingeführt werden für alle, sowie Essensgutscheine zur Unterstützung der Azubis oder eine Kantine. Ein Zuschuss für einen anderen Sportclub abgesehen von Fitness First wäre wünschenswert.
Super Klima unter den einzelnen Kollegen, mit denen man zusammenarbeitet. Das Klima zwischen einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden, dabei sollte mehr auf ein Miteinander anstatt Konkurrenzdenken geachtet werden.
Es gibt die Möglichkeit in eine der Tochtergesellschaften im Ausland zu gehen und dort für mind. 2 Jahre zu arbeiten. Leistungsbereitschaft wird entsprechend honoriert. :)
Vertrauensarbeitszeit, flexibel gestaltbar und mit den Vorgesetzten abzusprechen. Man sollte jedoch seine Arbeit schaffen. :)
Könnte mehr sein, bzw. Essensgutscheine für Azubis wären wünschenswert. Es gibt einen Zuschuss zur HVV Profi Card und 10 EUR für Fitness First zurzeit.
Es kommt dabei auf die Abteilung an.
Abwechslungsreich, hohe Hilfsbereitschaft, nette Kollegen!
Je nachdem in welcher Abteilung man sich zurzeit befindet, darf man eigenverantwortlich arbeiten und muss sich die Aufgaben nicht ständig bei den Ausbildern abholen. Bei guter Leistung, darf man auch schon selbst Kunden/Lieferanten betreuen oder Kollegen vertreten.
Sehr guter kollegialer Umgang. Manchmal muss man sich auch erst Respekt verschaffen :D
Die Azubis können schon nach kurzer Zeit vielerlei Aufgaben übernehmen, Ihnen wird viel Verantwortung übertragen.
eine Essenskantine / Gutscheine fürs Mittagsessen