26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ter Hürne GmbH u. Co. KG in Südlohn gearbeitet.
Bernhard ter HürneGeschäftsführender Gesellschafter
Hallo, danke für Ihre Bewertung, auch wenn Sie aktuell nicht besonders gut für uns ausfällt. Ich bitte Sie - bringen Sie sich konstruktiv im Mitarbeiterführungsgespräch mit Ihrem Vorgesetzen ein, das Sie ja positiv bewerten. Dann schaffen wir es auch, die Kritikpunkte Schritt für Schritt zu beheben. Herzlichst Ihr BtH
Eigentlich kein Schlechter arbeit geber
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ter Hürne GmbH u. Co. KG in Südlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie eine Mensa bereit stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Betrieb die richtige Leute hat kann man mit dem gut reden. Sehr freundlich und Teilweise sehr stressig wie bei allen Firmen.
Kommunikation
Keine Richte Kommunikation. Mann wird einfach nicht mit einem Geredet. Wird auf einmal von eine sechs Wochige Frühschicht auf eine spätschicht rein getan. Muss alle seine Termine um gestalten #keine Freizeit Gestaltung mehr.
Bernhard ter HürneGeschäftsführender Gesellschafter
Hallo, schade dass Sie uns eine schlechte Bewertung gegeben haben, obwohl Sie sagen, dass wir "eigentlich kein schlechter Arbeitgeber sind". Uns ist es wichtig, gemeinsam auf unserem Abenteuerspielplatz Spaß und Erfolg zu haben - nur so geht es. Dazu gehört Gemeinsamkeit und Kommunikation miteinander. Es tut mir leid, wenn eine Schichtplanveränderung nicht zu Ihrer Zufriedenheit oder auch zu kurzfristig erfolgt ist und die Kommunikation zur Veränderung nicht funktioniert hat. Bitte sprechen Sie Ihren direkten Vorgesetzen an oder gerne auch mich, alles ist immer miteinander gestaltbar. Manchmal nicht sofort aber doch mit perspektive. Herzlichst Ihr BtH
Super Team, fast wie Familie! Arbeitnehmerattraktivität verbesserungsfähig.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ter Hürne in Stadtlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Blick in die Zukunft und die Umsetzung von Themen der Arbeitnehmer (Kantine z.B.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation auf allen Ebenen. Das Gehalt (wobei das ja immer besser geht).
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne entsprechend der Verantwortung und Arbeitsqualität anpassen. Intern kommunikativer werden vor allem was Veränderungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Super! Vorgesetzte die vernünftiges Feedback auf Augenhöhe geben
Work-Life-Balance
Könnte besser. Home Office oder eine erweiterte Gleitzeitregelung könnten Abhilfe schaffen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auch finanziell unterstützt, Karriere machen nur fleißige ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss auf jeden Fall angehoben werden. Kommt immer pünktlich und der Arbeitgeber unterstützt VWL und betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich zueinander, im Vertrieb sind alle Kollegen wie Familie. Viele Veranstaltungen außerhalb der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Räumlich alles top. Verstellbare Schreibtische für alle wären wünschenswert.
Kommunikation
Das große Problem dieser Firma. Hier muss noch viel gelernt werden
Gleichberechtigung
Auch wenn in erster Führungsebene nur Männer sitzen, haben Frauen sicherlich die gleichen Chancen. Diese müssen nur auch genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessant. Immer die Möglichkeit an anderer Stelle dazu zu lernen und Aufgaben zu übernehmen.
Marketingleiter Assistent ist eine Katastrophe. Hat Mitarbeiter überwacht, unberechtigt der Schlechtleistung bezichtigt.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ter Hürne Holding GmbH in Südlohn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer keinen eigenen Kopf hat ist Willkommen. Querdenker die Probleme anders angehen als die Norm sind eine Gefahr für den Assistenten!
Bernhard ter HürneGeschäftsführender Gesellschafter
Hallo ich hätte mich gefreut, wenn Ihr Problem in der Marketing-Produktmanagementbereich mit mir zur Sprache gekommen wäre. Gerade das Einbringen der eigenen Ideen ist für unser Unternehmen wichtig. Inzwischen wurde die Marketingleitung von mir selbst übernommen und die für unser Unternehmen gültige Wertestruktur - Miteinander mit Spaß und Engagement" wird gelebt. Herzlichst Ihr BtH
Super Arbeitgeber. Tolle benefits!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ter Hürne GmbH u. Co. KG in Südlohn gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ter Hürne GmbH u. Co. KG in Südlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel und altbacken
Verbesserungsvorschläge
Mitspracherecht , mehr Eigenverantwortung und Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit war überwiegend gut - ab Verkaufsleitung nicht mehr
Image
Außen hui , innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ja - ältere bzw. langjährige Mitarbeiter zu arrogant
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ter Hürne durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden ter Hürne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ter Hürne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.