Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teradata die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere in der Covid-19 Pandemie ist dies deutlich geworden. Alle Mitarbeiter haben zusätzliche Urlaubstage bekommen und Eltern mehr Freiheiten für die Kinderbetreuung ermöglicht.
Daten und was mit Daten Mehrwert erreicht werden kann, ist meiner Meinung nach eine der interessantesten Aufgaben überhaupt, da es branchenübergreifend das Thema ist
Ist okay, je nach Abteilung und Personen. Das Management fördert eine toxische Kultur von Misstrauen, Lügen und Vetternwirtschaft.
Das Management verbreitet aktiv falsche Informationen um Mitarbeiter "ruhig" zu halten.
Die beschäftigen sich vor allem mit einem : sich selbst.
Mit einer der größten Stärken des Unternehmens