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Teraske 
OrthoReha 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kein guter ehrlicher Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War noch so ganz gut als die eine Kollegin noch da war und mir bisschen was gezeigt hat. Es gibt feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, was eher unflexibel gestaltet ist, wenn man mal einen wichtigen Termin hat.

Kommunikation

War in meiner Abteilung nicht gegeben, sodass einige Kunden schon unsicher und etwas verärgert waren, dass sie am selben Tag (mehrfach) angerufen wurden. Dinge die vor dem Urlaub(Einteilung von wichtigen Terminen/Kunden) besprochen wurden, da hat man den Termin auch reinbekommen. Es kann aber nicht sein, wenn der Kollege wieder aus dem Urlaub zurück kommt und den Kunden erneut anruft(der Termin war schon bereits erledigt) und mich auch nicht mal anspricht.

Kollegenzusammenhalt

Es erfolgte keine Einarbeitung. Ich musste mir so schnell wie möglich durch Notizen das nötigste selber beibringen und eine Kollegin , die nur noch 2 Wochen da war hat mir nebenbei Kleinigkeiten gezeigt, sodass ich wenigstens in der Lage war selbständig zu arbeiten. Der Mensch (Ansprechpartner)in dieser Abteilung ist eigensinnig, möchte seine Arbeit alleine machen und zeigt keinem wie das neue Aufgabengebiet eigentlich funktioniert, aber hatte große Ansprüche das man dann seine Urlaubsvertretung im Herbst machen soll. Frechheit. Auch auf die Frage ob man etwas verbessern könnte bzw. ob ich er soweit zufrieden ist, gab es keine negative Rückmeldung bezüglich meiner Person. Man ist als Neuling schon angewiesen auf Verbesserungsvorschläge oder falls man Fehler macht. Hinter dem Rücken sah die ganze Sache wohl ganz anders aus. Außerdem war es sehr oft bei mir so das ich nichts zu tun hatte und die Wände angucken durfte(besonders in der ersten Woche) Auf die Frage ob ich etwas helfen oder schon vorbereiten könne für die nächsten Tage, kam sehr oft: Lassen Sie mich in Ruhe meine Arbeit machen.

Work-Life-Balance

Kunden fühlen sich verunsichert, da auch an der Freundlichkeit und Verständnis einiger Mitarbeiter etwas gearbeitet werden sollte am Telefon.

Vorgesetztenverhalten

Es gab keine Rückmeldung/Gespräche ob man sich verbessern kann bzw. ob man irgendwie Fehler gemacht hat. Kein Verständnis, wenn man 2 Wochen krank ist(Grippe) und keine Stimme hat stattdessen bekommt man die Kündigung bereits nach wenigen Tagen. Eine absolute Frechheit. Auch auf ein Abschlussgespräch als man kurz noch im Unternehmen war gab es nicht, da wohl auch kein Interesse bestand auf die Meinung/Äußerung als Mitarbeiterin. Kein ehrliches, kollegiales Verhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in den unterschiedlichen Abteilungen war sehr interessant gewesen und ich hätte in Richtung Abrechnung sehr gern meine Wissen erweitert und wäre sehr engagiert und lernbereit gewesen.Schade.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt egal ob man oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

War gegeben.

Arbeitsbedingungen

Helle, große Büroräume. Auch die Programme waren auf dem neusten Stand. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ließ sehr zu wünschen übrig. Es gibt keine Sozialleistungen und die Urlaubstage waren 26 Tage.

Image

Ist eher weniger geben bei der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Ist eher anderen Bereichen gegeben als , dass in der Verwaltung gefördert wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Fabian Elfeldgeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
es tut uns sehr leid, dass Sie mit uns so unzufrieden waren. Wir sind, wie Sie sich sicher vorstellen können, nicht ganz einverstanden mit Ihrer Bewertung und haben einige dieser Punkte anders in Erinnerung, aber wir verstehen, dass es für alles verschiedene Perspektiven gibt.
Trotzdem bieten wir Ihnen wie allen unseren ehemaligen Teammitgliedern jederzeit ein Abschlussgespräch an. Wir verstehen natürlich, wenn Sie daran jetzt kein Interesse mehr haben, wiederholen unser erstes Angebot aber gerne noch einmal. Auch für alles andere, was wir noch für Sie tun können, stehen wir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.
Sie erreichen mich per Mail unter fabian.elfeld@teraske.de und telefonisch unter 0160/1534734.
Freundlich grüßt
Dr. Fabian Elfeld
geschäftsführender Gesellschafter

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