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Teraske 
OrthoReha 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit Vorsicht zu genießen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer erreichbar, auch am Wochenende. Ist immer für einen da,sei es auch mal etwas privates.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er macht sich leider Erpressbar. Muss mehr Führung zeigen. Ist zu nett

Verbesserungsvorschläge

Hier fehlt es ganz klar an Struktur und Führung. Jeder macht was er will und kommt damit durch . Und leider macht er sich erpressbar.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder redet über jeden und jeder denkt nur an seine Vorteile. Lassen dafür sogar Kollegen über klinge springen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich super. Nur schade das er zu sehr auf die falschen Leute hört.

Kommunikation

Ist vorhanden, aber ob das besprochen wird oder nicht. Wird meistens nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Leider gibt es Mitarbeiter die meinen alles besser wissen zu müssen,was leider überhaupt nicht stimmt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Könnte besser sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Überstunden macht hat man selbst Schuld. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt für den Stundensoll ist viel zu wenig,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Fabian Elfeldgeschäftsführender Gesellschafter

Danke für Ihr Feedback! Es tut mir sehr leid, dass Sie so enttäuscht von uns sind. Anscheinend haben wir in der Zusammenarbeit mit Ihnen große Fehler gemacht und auch nicht gut mit Ihnen kommuniziert.
Da ich mit Sicherheit sagen kann, dass nicht alle Ihre Kritikpunkte zutreffen und wir allen unseren Mitarbeiter*innen sehr gerne Weiterbildungen anbieten und uns sogar sehr freuen, wenn daran Interesse besteht, würde ich mich wirklich sehr freuen, wenn Sie noch einmal direkt auf mich zu kommen. Sie müssen natürlich keinen Bezug zu dieser Bewertung nehmen, falls Sie die anonym lassen möchten, aber wir können ganz sicher einige der kritisierten Punkte gemeinsam lösen und an den anderen zumindest zu arbeiten beginnen.
Nur wenn wir wissen, was Sie stört, können wir es verbessern.
Ich freue mich, wenn Sie mich ansprechen.

Freundliche Grüße und schönes Wochenende

Viel Luft nach oben!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Authentische Wertschätzung leben, Projekte zu Ende führen.

Arbeitsatmosphäre

Solange alles läuft und keine Ansprüche gestellt werden, alles bestens.

Work-Life-Balance

gibt es nicht. Jede Minute muss nachgeholt werden. Überstünden sind immer kostenlos seitens des Arbeitnehmers mit drin.

Gehalt/Sozialleistungen

leicht über Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

nettes Miteinander

Kommunikation

viel Flurfunk, selten sachliche Gespräche. Kaum Wertschätzung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Außen hui, innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten aber von Wertschätzung kann man nur träumen.

Work-Life-Balance

Man sollte hier einfach mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Karriere/Weiterbildung

Anfangs viele Aussichten, am Ende nichts.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da nette Kollegen, aber dennoch viele falsche Menschen dort, die hinter dem Rücken reden.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte keine Lieblinge haben, sondern alle gleich behandeln. Auch hinter dem Rücken reden bringt nichts!
Chefetage ansonsten sachlich, offen und gut zu erreichen.

Kommunikation

Was gut läuft wird wenig gesagt, läuft etwas nicht so gut bekommt man direkt Feedback.
Ansonsten weiß der eine nicht, was der andere tut.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Fabian Elfeldgeschäftsführender Gesellschafter

Danke für Ihr Feedback!
Es tut uns sehr leid, dass wir Sie enttäuscht haben. Falls Sie bereit sind, die Kritik noch einmal konkreter zu äußern, gerne im persönlichen Gespräch, nutzen wir die Gelegenheit, um daraus zu lernen und uns zu verbessern. Sie erreichen mich jederzeit unter den bekannten Kontaktdaten.
In jedem Fall wünsche ich alles Gute für die Zukunft und danke für die Zusammenarbeit.

Anfangs gut danach Katastrophe.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt pünktlich kam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, nach der guten Anfangszeit, Zeiten fast alles Mitarbeiter ihr wahres Gesicht. Einfach falsch und unfair.

Arbeitsatmosphäre

Wenige ehrliche nette Kollegen und Kolleginnen,
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, Neid und Missgunst wohin man schaut.

Image

Firma gilt in der Branche als Familiärer chaosklub. Fragen sie mal die Kunden, lange Lieferzeiten sind keine Seltenheit.

Work-Life-Balance

Reinste Katastrophe. Überstunden für den Notdienst bis heute nicht gut geschrieben bekommen. Generell wurden Überstunden nicht angerechnet. Aber wehe man muss aufgrund eines Arzttermins 15 Minuten früher nach Hause, wurde man gleich zum nacharbeiten am nächsten Tag verdonnert obwohl man eigentlich nicht Überstunden gut hatte.

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen nichts gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder guckt nur auf sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte innerhalb der Firma wollen ihre Macht demonstrieren. Hauptsache die anderen klein halten. Die Chefetage war eigentlich immer korrekt, leider weiß dort auch wieder einmal der eine nicht was der andere tut.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig. Am Ende leidet der Kunde darunter.

Kommunikation

Wenn man was möchte muss man gefühlt 10 mal nachfragen, geht in der Chefetage oftmals unter. Im Unternehmen weiß oft der eine nicht was der andere macht, der Leidtragende ist der Kunde.

Gehalt/Sozialleistungen

Du Leben zu wenig, zum Sterbe zu viel .
Eher im unteren Durchschnitt anzusiedeln. An Weihnachts und Urlaubsgeld braucht man nichtmal zu denken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Fabian Elfeldgeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für die Bewertung!
Wir verstehen natürlich, dass die Kündigung Sie verärgert hat. Leider sahen wir keine Alternative.
Dennoch würden wir uns freuen, wenn wir im Frieden auseinandergehen könnten statt in einer Schlammschlacht. Sprechen Sie mich gerne direkt an. Natürlich sind auch wir nicht perfekt, und wir wollen zu unseren Fehlern stehen und sie wieder gut machen. Nicht gutgeschriebene Notdienstüberstunden darf es bei uns genauso wenig geben wie sinnlose Machtdemonstrationen der Vorgesetzten. Das würden wir gerne aufarbeiten, um uns für die Zukunft verbessern zu können. Vielleicht führt das Gespräch ja zumindest zu einem Zustand, in dem wir uns freundlich in die Augen sehen können, wenn wir uns künftig begegnen.
Meine Kontaktdaten haben Sie ja. Sprechen Sie mich gerne an.
Freundlich grüßt Sie


Fabian Elfeld
Geschäftsführender Gesellschafter

Fairer Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die heiß begehrten Produkte verkauft er ausschließlich an Praxen , Pflegedienste, Kliniken und Heime und behält immer ein Kontingent für die eigenen Mitarbeiter zurück.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Die Situation ändert sich gerade täglich. Alle geben ihr Bestes.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unser Arbeitgeber unternimmt alles, was möglich ist in der derzeitigen Situation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen mit Luft nach oben

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Guter Informationsfluss durch E-Mails

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Schichtsystem einführen in Kombi mit Kurzarbeit!
Schützt Kunden, Mitarbeiter und damit die Firma

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bessere Schutzmittel, vor allem mehr. Kein Kontakt mit Kunden ohne Schutzmittel zulassen.

Work-Life-Balance

Normal, wie in jedem durchschnittlichen Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Förderlich!

Kollegenzusammenhalt

Leider starke Grüppchen Bildung in einer nicht so großen Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, mit der auf ein Minimum reduzierten Information.

Arbeitsbedingungen

Aktuell in der Corona Situation keine / wenig Masken und keine Trennung der Arbeitsplätze. Alle sind da und jeder könnte sich überall anstecken.

Gehalt/Sozialleistungen

Vernünftig!

Interessante Aufgaben

Ausgeglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Teraske , ein Unternehmen mit einer hohen sozialen Einstellung gegenüber seinen Angestellten.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teraske ist ein Unternehmen, wo man IMMER auf einen Ansprechpartner mit einem offenen Ohr trifft, egal ob Vorgesetzte oder Kollegen .
Das Unternehmen Teraske versucht immer seinen Mitarbeitern gerecht zu werden [ Arbeitszeiten , Gehälter, Areitsplatz usw)
In diesem Unternehmen wird der Angestellte als Mensch gesehen und immer fair behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Ein familiäres Team.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es mehr Sterne hier geben würde ,dann auch mehr .

Vorgesetztenverhalten

Es ein GEBEN und NEHMEN.
Vorgesetzte sind immer erreichbar.

Kommunikation

Sehr hohe Kommunikation , mit einem hohen Feedback.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Unternehmenskultur. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern gelebt! Es ist wie eine 2. Familie. Wer das nicht liebt, ist hier falsch.

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Büros, Trennwände etc. (Wenn das nicht bereits geschehen ist)

Arbeitsatmosphäre

Leider zu 2 oder zu 3 in einem Büro. Da kann es schon Mal etwas lauter werden. Telefonate habe ich auch schonmal unterm Tisch führen müssen. Fand ich aber nicht erschreckend, sondern absolut amüsant. Ob das heute noch so ist, kann ich natürlich nicht garantieren.

Work-Life-Balance

Wenn's in der Nacht Mal etwas länger wurde und man verschlafen hatte, oder im Stau stand, dann wurde man, wenn man sich nicht schon selbst gemeldet hatte, freundlich angerufen und gefragt was los sei. Es war nie ein Problem 10-15-20 min nachzuarbeiten. Natürlich darf sowas keine Gewohnheit sein, aber da war der Chef sehr großzügig. Urlaubstage könnten etwas mehr sein, aber das ist ja überall so.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beantworten, da ich es nicht in Anspruch nehmen musste.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist, im Vergleich zu meinen anderen Arbeitsstellen das niedrigste gewesen. Da das Team aber so gut war und die Arbeit richtig Laune gemacht hat, war mir das auch nicht wichtig.

Kollegenzusammenhalt

99% der Kollegen waren grandios. Ob alt oder jung, wir waren ein richtiges TEAM. Das habe ich in der Form nie wieder erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich, besorgt, zielorientiert

Kommunikation

Meine Kollegen wurden meine Freunde. Ich hatte selten so ein nettes Team um mich herum. Der Chef gratuliert mir selbst heute noch jährlich zum Geburtstag. Das gibt einem wirklich ein schönes Gefühl!

Gleichberechtigung

Mann, Frau, Vorgesetzter, Mitarbeiter, Azubi...alles egal. Alle wurden menschlich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vom Ausliefern, Verwaltung, Lager alles war dabei und alles hat, nicht zuletzt wegen der Kollegen, enormen Spaß gemacht. Ich hatte nie so eine Freude an meiner Arbeit.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Kein guter ehrlicher Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War noch so ganz gut als die eine Kollegin noch da war und mir bisschen was gezeigt hat. Es gibt feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, was eher unflexibel gestaltet ist, wenn man mal einen wichtigen Termin hat.

Image

Ist eher weniger geben bei der Firma.

Work-Life-Balance

Kunden fühlen sich verunsichert, da auch an der Freundlichkeit und Verständnis einiger Mitarbeiter etwas gearbeitet werden sollte am Telefon.

Karriere/Weiterbildung

Ist eher anderen Bereichen gegeben als , dass in der Verwaltung gefördert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ließ sehr zu wünschen übrig. Es gibt keine Sozialleistungen und die Urlaubstage waren 26 Tage.

Kollegenzusammenhalt

Es erfolgte keine Einarbeitung. Ich musste mir so schnell wie möglich durch Notizen das nötigste selber beibringen und eine Kollegin , die nur noch 2 Wochen da war hat mir nebenbei Kleinigkeiten gezeigt, sodass ich wenigstens in der Lage war selbständig zu arbeiten. Der Mensch (Ansprechpartner)in dieser Abteilung ist eigensinnig, möchte seine Arbeit alleine machen und zeigt keinem wie das neue Aufgabengebiet eigentlich funktioniert, aber hatte große Ansprüche das man dann seine Urlaubsvertretung im Herbst machen soll. Frechheit. Auch auf die Frage ob man etwas verbessern könnte bzw. ob ich er soweit zufrieden ist, gab es keine negative Rückmeldung bezüglich meiner Person. Man ist als Neuling schon angewiesen auf Verbesserungsvorschläge oder falls man Fehler macht. Hinter dem Rücken sah die ganze Sache wohl ganz anders aus. Außerdem war es sehr oft bei mir so das ich nichts zu tun hatte und die Wände angucken durfte(besonders in der ersten Woche) Auf die Frage ob ich etwas helfen oder schon vorbereiten könne für die nächsten Tage, kam sehr oft: Lassen Sie mich in Ruhe meine Arbeit machen.

Umgang mit älteren Kollegen

War gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Es gab keine Rückmeldung/Gespräche ob man sich verbessern kann bzw. ob man irgendwie Fehler gemacht hat. Kein Verständnis, wenn man 2 Wochen krank ist(Grippe) und keine Stimme hat stattdessen bekommt man die Kündigung bereits nach wenigen Tagen. Eine absolute Frechheit. Auch auf ein Abschlussgespräch als man kurz noch im Unternehmen war gab es nicht, da wohl auch kein Interesse bestand auf die Meinung/Äußerung als Mitarbeiterin. Kein ehrliches, kollegiales Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Helle, große Büroräume. Auch die Programme waren auf dem neusten Stand. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch.

Kommunikation

War in meiner Abteilung nicht gegeben, sodass einige Kunden schon unsicher und etwas verärgert waren, dass sie am selben Tag (mehrfach) angerufen wurden. Dinge die vor dem Urlaub(Einteilung von wichtigen Terminen/Kunden) besprochen wurden, da hat man den Termin auch reinbekommen. Es kann aber nicht sein, wenn der Kollege wieder aus dem Urlaub zurück kommt und den Kunden erneut anruft(der Termin war schon bereits erledigt) und mich auch nicht mal anspricht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt egal ob man oder Frau.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in den unterschiedlichen Abteilungen war sehr interessant gewesen und ich hätte in Richtung Abrechnung sehr gern meine Wissen erweitert und wäre sehr engagiert und lernbereit gewesen.Schade.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Fabian Elfeldgeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin,
es tut uns sehr leid, dass Sie mit uns so unzufrieden waren. Wir sind, wie Sie sich sicher vorstellen können, nicht ganz einverstanden mit Ihrer Bewertung und haben einige dieser Punkte anders in Erinnerung, aber wir verstehen, dass es für alles verschiedene Perspektiven gibt.
Trotzdem bieten wir Ihnen wie allen unseren ehemaligen Teammitgliedern jederzeit ein Abschlussgespräch an. Wir verstehen natürlich, wenn Sie daran jetzt kein Interesse mehr haben, wiederholen unser erstes Angebot aber gerne noch einmal. Auch für alles andere, was wir noch für Sie tun können, stehen wir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.
Sie erreichen mich per Mail unter fabian.elfeld@teraske.de und telefonisch unter 0160/1534734.
Freundlich grüßt
Dr. Fabian Elfeld
geschäftsführender Gesellschafter

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teraske OrthoReha durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Teraske OrthoReha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teraske OrthoReha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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