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TERBERG 
Spezialfahrzeuge 
GmbH
Bewertung

Ein tolles Familienunternehmen mit viel Freiraum sich selbständig zu entwickeln!

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Büroausstattung, die Möglichkeit sich zu entwickeln, gemeinsam zu wachsen, die Kollegen,frisches Obst und Getränke. Es gibt viele Dinge die toll sind in diesem Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitgeber hat seine Schwachstellen und am Ende sind sie überall gleich.
Bei dem einen stärker, bei dem anderen schwächer. Ich finde es sehr schade zu lesen, wie die Firma bewertet wird. Ich bin nicht gegangen, weil alles so furchtbar schlecht war, sondern weil ich mal was anderen sehen wollte und mich in einer neuen Herausforderung weiterentwickeln wollte. Natürlich haben mich auch einige Themen gestört, aber die gibt es in anderen Firmen genauso.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen und konsequent umsetzen
Klare Vorgaben geben und diese nachhalten, wenn sie nicht umgesetzt werden.
Oftmals wird aufgrund des schnellen Wachstums dieser Firma das nachhalten leider vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut. Die Wertschätzung war ebenfalls vorhanden. Fleiß wird gesehen und auch wertgeschätzt.

Kommunikation

Es fanden regelmäßige Meetings unter den Führungskräften statt. In jedem Unternehmen gibt es fehlende Kommunikation. Da muss aus meiner Erfahrung jeder und jede Firma dran arbeiten.
Und auch der sogenannte "Buschfunk", der hier teilweise beschrieben wird, gibt es ebenfalls in anderen Firmen. Es ist also nichts neues ;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war sehr gut. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber es war immer ein respektvoller Umgang untereinander, was ich als sehr sehr wichtig empfinde. Ich kann für mich sagen, dass ich einige Kollegen, mit den ich sehr eng zusammengearbeitet habe, noch heute vermisse ;-)

Work-Life-Balance

Also Vorgesetzter die Work-Life-Balance zu halten ist in jedem Unternehmen schwierig.
Ich habe viel und lange gearbeitet. Ich habe es freiwillig gemacht, weil ich was bewegen wollte. Weil ich Spaß bei der Arbeit hatte, weil ich mich entfalten und weiterentwickeln konnte. Zu den Aussagen, private Termine werden akzeptiert, da habe ich eine andere Meinung zu. Denn Privat bedeutet, außerhalb der Arbeitszeit und nicht während. Das ist nicht bei jedem AG selbstverständlich. Am Ende werden wir für unsere Arbeit bezahlt und das gilt nicht für private Termine.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und hat meine Arbeit sehr geschätzt.
Ich konnte meine Ideen umsetzen und mein Vorgesetzter hatte volles Vertrauen. Manchmal hat mir jedoch der Rückhalt gefehlt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war sehr interessant. Ich konnte von Beginn an etwas aufbauen und das nach 5 Jahren mit viel Erfolg. Wenn man möchte, kann man was bewegen und mit aufbauen.

Gleichberechtigung

Definitiv! Da ist das Unternehmen sehr weit voraus.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und Einrichtung. Da fehlte es einem an nichts. Obst und Getränke gab es auch.

Image

Image ist toll und die Firma hat sehr viele Chancen noch viel mehr zu erreichen !

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte , dann unterstützt der Vorgesetzte das auch.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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