Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH gehört zum niederländischen Familienunternehmen Royal Terberg Group, dem führenden Produzenten von Spezialfahrzeugen für Häfen, Distributionszentren, der Schwerindustrie, Tunnelbaugebieten, Rangierbahnhöfen und Flughäfen. Als Vertriebs- und Servicegesellschaft für die D-A-CH-Region ist es unser höchstes Ziel unseren Slogan where special comes as standard mit vollem Einsatz zu leben und so bieten wir unseren Kunden optimal zugeschnittene Lösungen im Verkauf, bei der Vermietung und im Service.
Unsere Kunden legen viel Vertrauen in unsere Fahrzeuge, sowie in den Namen Terberg. In der gesamten D-A-CH Region bieten wir unserem Klientel ein gut ausgebautes Servicenetzwerk mit eigenen, mobilen Monteuren für die umfangreiche technische und betriebliche Betreuung. Die schnelle Lieferung von Ersatzteilen aus unserem umfangreichen Teilelager ist hierbei immer gewährleistet.
Unser Service-Team ist mit unseren Fahrzeugen und ihren Nutzungsfeldern in vielen verschiedenen Branchen bestens vertraut. Daher erarbeiten wir im Dialog mit unseren Kunden passende Fahrzeugkonzepte, Telematik- und Logistiklösungen für ressourcenschonende Einsätze bei größtmöglicher Effizienz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH.
Gute Office Ausstattung, Home Office, Kolleg:innenzusammenhalt, flache Hierarchien
Jetzt nichts mehr
Entfaltungspotenzial, offen für neue Ideen und Ansätze
Gehalt kam pünktlich
Wertschätzung, Büroausstattung, die Möglichkeit sich zu entwickeln, gemeinsam zu wachsen, die Kollegen,frisches Obst und Getränke. Es gibt viele Dinge die toll sind in diesem Unternehmen.
Frauen (Neu Mütter) werden wie Menschen 2. Klasse behandelt. Alles andere was man vorher getan und gemacht hatte, wurde nicht wertgeschätzt!
Das Management und die Personalabteilung.
Überstunden sind vorausgesetzt. Arbeitstage dauern oft länger als 12 Stunden.
Zu viele Schnellschüsse, zu wenig Absprachen mit den anderen Abteilungen
Jeder Arbeitgeber hat seine Schwachstellen und am Ende sind sie überall gleich.
Bei dem einen stärker, bei dem anderen schwächer. Ich finde es sehr schade zu lesen, wie die Firma bewertet wird. Ich bin nicht gegangen, weil alles so furchtbar schlecht war, sondern weil ich mal was anderen sehen wollte und mich in einer neuen Herausforderung weiterentwickeln wollte. Natürlich haben mich auch einige Themen gestört, aber die gibt es in anderen Firmen genauso.
Gleichberechtigung steht nicht an der Tagesordnung. Frauen (Neu Mütter) werden nicht wertgeschätzt....da sollte dringend dran gearbeitet werden.
klarere Strukturen und feste Verantwortlichkeiten an manchen Schnittstellen
Mehr Möglichkeit für Feedback vom Vorgesetzen.
Mein Chef ist super, er agiert und führt die TERBERG Kinglifter GmbH in Elchingen im kooperativen Führungsstil. Er hat immer ein offenes Ohr, setzt schnell, lösungsorientiert und agil die Prozesse um. Wertschätzung und respektvolles Handeln steht bei ihm an oberster Stelle. Ich wurde herzlich ins Team aufgenommen, sehr gut integriert und gut eingearbeitet. Somit habe ich mich sofort wohl gefühlt. Das Miteinander und das Arbeiten im Team ist auch klasse. Kaffee und Getränke stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die interessanten ...
Ich möchte an dieser Stelle sagen, das der Teamleiter und das allgemeine Vorgesetztenverhalten meines Erachtens vorbildlich ist. Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt. Generell hat man viel Entscheidungsfreiheit, was das Arbeiten sehr spannend macht.
Der am besten bewertete Faktor von TERBERG Spezialfahrzeuge ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da können sich enige Firmen eine Scheibe von abschneiden.
Gut - ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Von den Vorgesetzten wünsche ich mir mehr Feedback. Untereinander geht es schneller mit dem Feedback. Es werden hier alle gleich fair behandelt und einem wird bei der Arbeit vertraut.
Die Atmosphäre war gut. Die Wertschätzung war ebenfalls vorhanden. Fleiß wird gesehen und auch wertgeschätzt.
Seit dem ich bei Terberg als Monteur im Außendienst schon einige Jahre tätig bin, habe ich erlebt, was da für Leute eingestellt wurden, einige sogar das zweite mal. Die hat man dann zum Kunden geschickt, ohne Worte... die sind nicht an ihren mangelnden spezifischen Kenntnissen gescheitert. Da fehlte es an allen anderen guten Eigenschaften wie z.B. sauberes, gewissenhaftes arbeiten und einfach mal beim Kunden die Schnautze halten und nicht um die Masse der eigenen Unzulänglichkeiten zu verwässern, nur Sch... reden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERBERG Spezialfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt auf Stundenlohn aber okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte , dann unterstützt der Vorgesetzte das auch.
Es wird aktuell eine Terberg Akademie in Bochum aufgebaut. Dazu wurde ein technischer Trainer eingestellt. Der wird nun die Neulinge gemeinsam mit unseren technischen Supportern ausbilden. Es gibt auch externe Schulungen