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TEREG 
Gebäudedienste 
GmbH
Bewertung

Was ist aus dieser Firma geworden.......

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tereg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher eine toller Arbeitgeber wo man gerne gearbeitet hat und der Einsatz auch anerkannt wurde.........heute ?? Das Geld wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen... aber man sollte sich mal Gedanken machen warum so viele Leute die Tereg verlassen haben und noch werden......

Verbesserungsvorschläge

Nur frischer Wind bringt es leider nicht wie man sieht, es klemmt überall und das die verbliebenen Leute resignieren ist wohl eine menschliche Reaktion. Da sollte man mal drüber nachdenken. Wenn man den Kurs weiter beibehält ist ein Ende absehbar

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich und auch gerne andere Kollegen anschwärzen....notfalls auch mit Unwahrheiten, so kann man vielleicht der Willkür der Führungselite entkommen

Kommunikation

Gibt es nicht......Infos nur auf Nachfrage ......kann man machen muss man aber nicht

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, man ist eher geneigt die Kollegen in die Pfanne zu hauen um selber besser da zu stehen und das wird von den Vorgesetzen auch gerne aufgenommen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist das Mittel, wird von einigen Kollegen zum Ausruhen und Brot backen genutzt...die Arbeit können dann die Anderen machen.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, nur Ja Sager sind angesagt. Widerrede wird nicht gerne gesehen und auch geahndet....Keine Gehaltserhöhungen, neue Aufgaben bekommt man nicht, keine berufliche Förderung

Interessante Aufgaben

Nur wen man gut in der Gunst steht.....

Gleichberechtigung

Als Mann bekommt man neue Aufgaben, Weiterbildung, Infos etc als Frau darf man nur die Aufgaben erledigen.....gerne auch für die männlichen Kollegen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Frischer Wind ist die Devise.....man ist froh über jeden Alten der das Unternehmen verlässt und wenn das nicht freiwillig geschieht, wird eben gekündigt....

Arbeitsbedingungen

Ständige Umzüge in andere Büros, ohne Abstimmung oder Planung. Der Mensch Teht ganz hinten. Hauptsache man spurt und arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Sozialbewusstsein und mehr Elektroautos machen noch kein Umweltbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicher schlechtere Unternehmen .....aber auch wesentlich Bessere.

Image

war mal super.....jetzt nicht mehr und es wird noch schlechter werden

Karriere/Weiterbildung

Als Mann schon......als Frau??

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin HellbrüggeReferentin Personalmarketing und Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Kultur. Uns sind ein respektvoller Umgang sowie Chancengleichheit sehr wichtig und es sehr schade, dass Sie TEREG mit solchen Eindrücken verlassen haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir jedes Feedback sehr ernst nehmen und im Team der Personalabteilung besprechen.

Ein offener und wertschätzender Führungsstil, sowie eine transparente Kommunikation sind ein zentrales Anliegen der TEREG als Arbeitgeber und wir sind sehr interessiert daran, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Wir können auch an dieser Stelle nur Mitarbeitende dazu ermutigen, das Gespräch zu suchen – denn nur wenn man über Unstimmigkeiten spricht, kann man auch etwas ändern.

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und genau diese Flexibilität wird von den Mitarbeitenden, die dies in Anspruch nehmen können, äußerst wertgeschätzt. Das dafür erforderliche wechselseitige Vertrauen verbietet hier einen Missbrauch dieser Flexibilität zu vermuten. Selbstverständlich erwarten wir als Arbeitgeber eine ähnliche Produktivität wie in Präsenzarbeit.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzliche Haltungen, die auf jeden Geschäftsprozess und jede Geschäftsentscheidung Wirkung haben. Sie stellen Grundwerte unserer Geschäftstätigkeit dar. Wir bemühen uns, dieser Verantwortung auch durch die Umsetzung unseres Nachhaltigkeitskonzeptes immer besser gerecht zu werden.

Gerne hätten wir in einem vertraulichen Gespräch alle Punkte ausführlich mit Ihnen besprochen. Natürlich stehen wir Ihnen auch jetzt noch dafür zur Verfügung. Sie können mich erreichen unter:
c.hellbruegge@tereg.de

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

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