TEREG 

Gebäudedienste 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung zeigt uns auf, in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht, und sie hilft uns, gezielt Verbesserungen anzugehen.

Besonders betroffen macht uns Ihre Aussage, dass „Frauen Freiwild“ seien. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden diesen Punkt intern gründlich prüfen.

Auch die weiteren von Ihnen angesprochenen Themen – wie die interne Kommunikation, der Umgangston und das Vorgesetztenverhalten – nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Ihr Feedback zeigt uns, dass hier noch Verbesserungen nötig sind, und wir werden diese Bereiche intensiv in unsere Überlegungen einbeziehen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details zukommen lassen, damit wir an diesen Punkten arbeiten können. Bitte melden Sie sich gerne direkt und vertraulich bei mir. Jede Anregung hilft uns, gezielte Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Offenheit.

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Führung und Kommunikation in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden sie gerne nutzen, um unsere internen Prozesse und Führungsstrukturen zu überprüfen. Da es bei uns den Bereich Forschung und Entwicklung nicht gibt, können wir leider nicht erkennen, in welchem Bereich es Verbesserungsbedarf gibt.

Es freut uns jedoch, dass Sie das kollegiale Klima und die interessanten Aufgaben in Ihrem Bereich schätzen.

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als super Arbeitgeber bezeichnen. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlgefühlt haben.

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei TEREG wohlfühlen.

Für Ihre weitere Tätigkeit bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Freude!

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Hellbrügge

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie TEREG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Gerne würden wir uns mit Ihnen näher darüber austauschen, da uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt und wir uns stetig verbessern möchten. Sie erreichen mich unter c.hellbruegge@tereg.de. Ich freue mich auf ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Carolin Hellbrügge

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über Ihre Erfahrungen bei TEREG zu schreiben. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie solche negativen Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten gerne gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, um Ihre Situation zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, sich vertraulich bei mir unter c.hellbruegge@tereg.de zu melden.

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Hellbrügge

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt haben.
Bei Tereg legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diesem Anspruch nicht gerecht werden konnten. Gerne hätten wir Ihre Erfahrungen und Anliegen genauer besprochen und gemeinsam mit Ihnen Lösungen gefunden. Auch jetzt stehen wir Ihnen noch für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie können mich erreichen unter:
c.hellbruegge@tereg.de

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Kultur. Uns sind ein respektvoller Umgang sowie Chancengleichheit sehr wichtig und es sehr schade, dass Sie TEREG mit solchen Eindrücken verlassen haben. Wir können Ihnen versichern, dass wir jedes Feedback sehr ernst nehmen und im Team der Personalabteilung besprechen.

Ein offener und wertschätzender Führungsstil, sowie eine transparente Kommunikation sind ein zentrales Anliegen der TEREG als Arbeitgeber und wir sind sehr interessiert daran, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Wir können auch an dieser Stelle nur Mitarbeitende dazu ermutigen, das Gespräch zu suchen – denn nur wenn man über Unstimmigkeiten spricht, kann man auch etwas ändern.

Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und genau diese Flexibilität wird von den Mitarbeitenden, die dies in Anspruch nehmen können, äußerst wertgeschätzt. Das dafür erforderliche wechselseitige Vertrauen verbietet hier einen Missbrauch dieser Flexibilität zu vermuten. Selbstverständlich erwarten wir als Arbeitgeber eine ähnliche Produktivität wie in Präsenzarbeit.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzliche Haltungen, die auf jeden Geschäftsprozess und jede Geschäftsentscheidung Wirkung haben. Sie stellen Grundwerte unserer Geschäftstätigkeit dar. Wir bemühen uns, dieser Verantwortung auch durch die Umsetzung unseres Nachhaltigkeitskonzeptes immer besser gerecht zu werden.

Gerne hätten wir in einem vertraulichen Gespräch alle Punkte ausführlich mit Ihnen besprochen. Natürlich stehen wir Ihnen auch jetzt noch dafür zur Verfügung. Sie können mich erreichen unter:
c.hellbruegge@tereg.de

Viele Grüße
Carolin Hellbrügge