Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEREG Gebäudedienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wissenswertes, was man für den Job benötigt,erfährt man nicht.Die Arbeit gestaltet sich so sehr schwierig und man kann seinen eigenen Job nur teiweise verrichten.
Schlechte Laune wird oft am Mitarbeiter/in ausgelassen.Antworten auf Fragen bekommt man barsch zurück(je nach Laune)
Das Firmen Slogan heißt.. Wir sind alle gleich.. Wie in der Politik ist auch hier eine sehr schlechte und gleichgültige Führung die sich nur auf eine Abteilung konzentriert und hier auch alles durch gehen lässt ( Freuen sind Freiwild)
Sehr patriarchisch, Vorgesetzte führen nicht
In manch einer Abteilung ist die Stimmung sehr explosiv