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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEREG Gebäudedienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr patriarchisch, Vorgesetzte führen nicht
Keine klaren Vorgaben, halten sich nicht an die eingeben Vorgaben
einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.
einschüchternd aufgrund von Unehrlichkeitsproblemen und Fehlinformationen und Kommunikationsproblemen aufgrund der Ignorierung des Mitarbeiters.
Es können einige gute Erfahrungen mit anderen Arbeitnehmern gemacht werden
Unter dem Kollegen gutes Klima