4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
..., das die Mitarbeiter untereinander sehr nett sind.
..., dass nun das Geschäft im Mittelpunkt steht, es für die Entwicklung keinen Plan gibt.
Pläne haben, für Geschäftsentwicklung, für Personalentwicklung, für Kompetenzentwicklung, ...
Stümperhaftes und nicht professionels Vorgehen bei der Abwicklung von ERP-Projekten. Mitarbeiter werden behandelt und angesehen wie Inventar des Unternehmens, mit dem einzigen Zweck, die Zielvorgaben (wie lächerlich und unrealistisch diese auch sein sollten) hinsichtlich persönlicher Umsatz/Ertrag zu erfüllen. Hire and fire Mentalität wie ich sie ausserhalb der US in dieser Branche noch nicht erlebt habe.
Austauschen der Geschäftsleitung um eine neue Mentalität zu etablieren und das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen.
Professionalität für die ERP-Branche von externen Quellen einholen
Der Mitarbeiter ist in den Augen der Geschäftsführung in erster Linie dazu da um die Vorgaben (Umsatz/Ertrag) zu erfüllen.