aufstrebender Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Kollegen und auch Vorgesetzte helfen sich bei Problemen gegenseitig. Bei erfüllten Aufgaben kommt auch regelmäßig ein Lob. Alle Mitarbeiter:innen werden gleichbehandelt und jeder bekommt mal Sonderaufgaben. Die Stimmung untereinander ist gut und wertschätzend.
Kommunikation
Es finden monatliche Teammeetings mit alle Mitarbeiter:innen statt, in denen über aktuelle fachliche und organisatorische Entwicklungen gesprochen wird. Zusätzlich gibt es in den einzelnen Teams regelmäßige Meetings. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist offen und im notwendigen Maß umfangreich.
Kollegenzusammenhalt
Offener und direkter Umgang untereinander. Man hilft sich gegenseitig und verbringt gern auch die Mittagspausen gemeinsam.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, die nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch flexibel gestaltet werden kann. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt elektronisch. Überstunden werden nicht gefordert und sind mit dem Weihnachtsgeld abgegolten. Ein Urlaubstag kann auch mal spontan genommen werden, wenn die Vertretung sichergestellt ist. Home-Office ist grundsätzlich möglich, aber Büro-Präsenz soll die Regel sein. Familiäre Belange werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Teil der jeweiligen Teams, treffen klare Entscheidungen und begründen diese auch.
Interessante Aufgaben
Sonderaufgaben werden wenn möglich nach persönlichen Stärken und auch Wünschen der Mitarbeiter:innen verteilt. Durch die teamübergreifende Aufgabenerledigung, kann jeder einen Einblick in die Aufgaben der anderen bekommen.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroaustattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Helle und (meist) aufgeräumte Büroräume. IT-Ausstattung mit eigenem Laptop und je mindestens zwei Monitoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschließlich Bio-Obst im Obstkorb
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Nettolohn-Optimierung durch verschiedene Gehaltsbestandteile möglich. Gehaltszahlung zum Monatsende und teilweise auch einige Tage früher. Es gibt Obst, Kaffee und Wasser auf Firmenkosten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Teilnahme an Seminaren wird ermöglicht. Berufliche Weiterbildungen sind gern gesehen und werden finanziell und auch durch Freistellung für Prüfungen gefördert.