Terpitz 

Bast 

Ronneberger 

GmbH 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Steuerberatungsgesellschaft

Unternehmenskultur

Sehr gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Kollegen und auch Vorgesetzte helfen sich bei Problemen gegenseitig. Bei erfüllten Aufgaben kommt auch regelmäßig ein Lob. Alle Mitarbeiter:innen werden gleichbehandelt und jeder bekommt mal Sonderaufgaben. Die Stimmung untereinander ist gut und wertschätzend.

Es finden monatliche Teammeetings mit alle Mitarbeiter:innen statt, in denen über aktuelle fachliche und organisatorische Entwicklungen gesprochen wird. Zusätzlich gibt es in den einzelnen Teams regelmäßige Meetings. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist offen und im notwendigen Maß umfangreich.

Offener und direkter Umgang untereinander. Man hilft sich gegenseitig und verbringt gern auch die Mittagspausen gemeinsam.

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, die nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch flexibel gestaltet werden kann. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt elektronisch. Überstunden werden nicht gefordert und sind mit dem Weihnachtsgeld abgegolten. Ein Urlaubstag kann auch mal spontan genommen werden, wenn die Vertretung sichergestellt ist. Home-Office ist grundsätzlich möglich, aber Büro-Präsenz soll die Regel sein. Familiäre Belange werden berücksichtigt.

Die Vorgesetzten sind Teil der jeweiligen Teams, treffen klare Entscheidungen und begründen diese auch.

Sonderaufgaben werden wenn möglich nach persönlichen Stärken und auch Wünschen der Mitarbeiter:innen verteilt. Durch die teamübergreifende Aufgabenerledigung, kann jeder einen Einblick in die Aufgaben der anderen bekommen.