15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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terra infrastructure GmbH Bewertungen
terra
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Bauservice GmbH in Hückelhoven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die terra infrastructure GmbH ist ein moderner, fairer und kooperativer Arbeitgeber, welcher sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei terra infrastructure GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir dürfen unseren Hund mit ins Büro bringen.
Es gibt einen großen Parkplatz vor dem Gebäude.
Es gibt reichlich Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite erst seit einigen Monaten bei terra, kann aber von der Arbeitsatmosphäre nur positives berichten. Hier wird wirklich alles versucht, damit wir uns am Standort Hückelhoven wohlfühlen. Ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder regelmäßige treffen um gemeinsam zu Frühstücken.
Image
Absolut in Ordnung.
Work-Life-Balance
Work-life-balance wird hier groß geschrieben. Jeder kann seine Home Office Tage selber planen oder spontan am Tag noch nach Hause fahren und von dort aus arbeiten. Auch bei den Arbeitszeiten kann man viel herausholen. Um 06 Uhr anfangen? kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem ermöglicht am Englisch und Excel Unterricht teilzunehmen. Aber auch Weiterbildungsmaßnahmen für den Beruf werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich absolut fair. Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeite bei uns in der Abteilung zum größenteil Papierfrei. (manchmal lässt es sich aber nicht vermeiden) Somit sind die Wände frei von Regalen und bieten mehr Platz im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Zu 100% gegeben. Im Team Finance versuchen wir uns immer zu unterstützen und uns gegenseitig Arbeit abzunehmen, wenn es zu viel wird. Die Stimmung ist somit immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts auszusetzen. Wir erhalten durch regelmäßige Podcasts und Wiki Einträge Informationen über die Lage des Unternehmens. Die Vorgesetzten unterstützen uns auch und nehmen gerne an Meetings teil.
Arbeitsbedingungen
Saubere Räume, tolle Küche mit großer Ausstattung, gute Hardware und Mobiliar.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein, aber ich denke hier kann man als Team einiges erreichen. (Als Schnittstelle zum Vertrieb und Controlling.)
Interessante Aufgaben
In dem Bereich Finance gibt es einige Aufgaben, interessant ist Ansichtssache. Ich finde die Aufgabenverteilung gut und mache meine Arbeite gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Persönliche und berufliche Entwicklung? Fehlanzeige.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling bei terra infrastructure GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sonderzahlungen (Prämie und Urlaubsgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Mitarbeiter fachlich stärker als die Forderungsmanagerin ist, lässt man den ambitionierten Mitarbeiter am langen Arm verhungern. Null Förderung und nur leere Versprechungen. Wenn die Forderungsmanagerin einen schlechten Tag hat oder einen Furz quersitzen hat, wird tagelang geschwiegen statt offen mit dem Mitarbeiter zu reden. Fachlich und persönlich an falscher Stelle...
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung in den Gehaltsstrukturen. Neue und unerfahrene Mitarbeiter sollten in den unteren Gehaltsgruppen beginnen.
Austausch der Forderungsmanagerin hinterfragen und endlich die Augen öffnen und Fluktuation akzeptieren sowie handeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine Scheinkultur mit direkter und offener Kommunikation gestreut. Führungskräfte und Geschäftsführung machen sich über Mitarbeiter lustig, die mehr Verantwortung übernehmen möchten.
Die Leiterin Personal ist mit Vorsicht zu genießen und hat mehrere Gesichter.
Work-Life-Balance
HO-Angebot und Arbeitszeitmodell sind super. Auch bei kurzfristigen Notfällen.
Die Forderungsmanagerin kontrolliert nur ständig mit Scheinanrufen.
Karriere/Weiterbildung
Private Weiter- und Fortbildungen werden belächelt. Man könnte ja beruflich mehr draufhaben als die Führungskraft.
Berufliche Entwicklung im Controlling nicht möglich...grundsätzlich im ganzen Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
In der Finanzabteilung ist der Zusammenhalt noch gut.
Grundsätzlich gilt das Nasenprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gleich Null. Fachlich keine Ahnung und völlig überfordert. Die "Führungskraft" Forderungsmanagerin verteilt nur Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter werden kleingehalten und neue Mitatbeiter mit weniger Erfahrung erhalten mehr Gehalt.
Zwei Sterne für das baV-Abgebot und Zusatzzahlungen.
Gleichberechtigung
Unfaire und zum Teil übertriebene Gehaltsstrukturen vor allem in Personal.
Die gewerblichen Kollegen haben keine Chance finanziell zu wachsen und die kaufmännischen Kollegen erhalten mit einer "Mini-Zusatz-Rolle" direkt mehr Geld.
Interessante Aufgaben
Eher Praktikantenaufgaben um die Mitarbeiter bei Laune zu halten und worauf die Forderungsmanagerin keine Lust hat. Abgerundet wird das ganze durch ständige Aufgabenerstellungen und Fristensetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ist ein guter und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei terra infrastructure GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt keine wirklichen anerkennen für Mehrarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Positiv
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei terra infrastructure GmbH in Essen absolviert.
Karrierechancen
Sehr viele Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei diesen
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Die Ausbilder
Sehr kompetent, nett und hilfsbereit
Spaßfaktor
Mit den meisten kann man sehr viel Spaß haben und lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Mal mehr mal weniger zutun aber immer sehr spannende Aufgaben
Variation
Immer sehr viel Abwechslung
Respekt
Man wird von fast allen auf Augenhöhe behandelt
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
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Toxische Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei terra infrastructure GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann sich auf einen guten Weg befinden. Bleibt abzuwarten, wie die Investoren nun entscheiden und Führen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Denkweisen hemmen den Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Verkleinerung des großen Wasserkopfes. Zu viel Administrative für ein Unternehmen, was jetzt Urplötzlich auf modern macht.
Evtl. sollten die Strukturen besser durchdacht werden. Verlegung der Zuständigkeiten in die Sparten.
Kommunikation
Vieles läuft nur über Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vergiftetes Arbeitsklima auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei terra infrastructure GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Machtpromotoren entscheiden über Prozesse ohne diese vollständig bewerten zu können. Ewige Entscheidungsfindungsprozesse und viel zu wenig schlanke, flexible Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Verkleinerung der zentralen Administration, Delegation von Verantwortung in dezentrale Bereiche / Sparten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Mittelstand (Baubranche)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei terra infrastructure GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Management
- "Du"-Kultur
- Remote Work (50% als white Collar möglich)
- Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise noch sehr traditionell (siehe IT Equipment etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Initiativen der Digitalisierung fördern (Paperless Office, SMART products, E-Commerce, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, Wertschätzend
Image
Nach Umfirmierung in 2022 noch weiter zu erarbeiten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten moderat / als Führungskraft allerdings kein 9 to 5 Job
Karriere/Weiterbildung
Durch Carve-Out aus dem thyssenkrupp Konzern aktuell neu zu definieren durch HR / People and Culture Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Solide Gehaltsstrukturen (Tarif, AT, LA) in der Baubranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Programm wird aber zeitnah aufgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix aus allen Alter- und Erfahrungsstufen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzende Zusammenarbeit über alle Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender / Transformationaler Führungsstil des CEOs
Arbeitsbedingungen
Erste Initiativen zur Digitalisierung gestartet, allerdings noch viel Möglichkeit für Verbesserungen, Office in Essen nahe am Hauptbahnhof solide
Kommunikation
Fast immer wertschätzend, "Du"-Kultur eingeführt
Gleichberechtigung
Potential für noch mehr Diversität in der Belegschaft (Branche noch sehr Männer dominierend)
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum nach Carve-Out aus dem thyssenkrupp Konzern
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Bauservice GmbH in Hückelhoven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass man relativ flexibel ist. Man teilt sich seine Aufgaben selber ein und hat in einem gewissen Rahmen freie Hand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Jeder denkt nur an sich und es ist keine wirkliche Gemeinschaft. Eine Personalführung gibt es hier quasi auch nicht. Auf dem Papier zwar schon, gelebt wird sie allerdings nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst zu nehmen und fair mit ihnen umzugehen. Personalführung ernst nehmen und mit offenen Karten spielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei terra infrastructure GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird terra infrastructure durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden terra infrastructure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich terra infrastructure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.