Wo Vernunft und Entspannung sich nicht Guten Morgen sagen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden gute und für unseren Arbeitsbereich angepasste Regeln ausgesprochen, die gut umsetzbar sind/waren.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu schnelle Lockerung der Vorgaben - Klienten werden so in ihrer Meinung, die Krise sei harmlos, bestärkt. Die Vorgaben wurden individuell umgesetzt und so teilweise zu streng, aber auch zu locker gehandhabt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Deutliche Anweisungen, worauf zu achten ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, jedoch gibt es nur selten Wertschätzung oder Lob. Mühen der Mitarbeiter werden erst spät gesehen.
Kommunikation
Funktioniert, könnte manchmal aber schneller sein. Bei persönlichen Angelegenheiten muss gelegentlich nachgehakt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Unruhen gab es zu letzt keine mehr.
Work-Life-Balance
Ist so gut wie nicht vorhanden, da sich der Arbeitstag nach den Klienten ausrichtet. Jedoch kann die Arbeitszeit für private Angelegenheiten passend verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind immer nachvollziehbar und bei Bedarf auch verhandelbar. Es wird so gut es geht darauf geachtet die Wünsche des Mitarbeites einzubeziehen. Je nach Leitung ist dies aber mehr oder weniger vorhanden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsthemen wiederholen sich, da die Klienten häufig in ähnlichen Situationen stecken. Grundsätzlich ist der Aufgaben Bereich aber vielfältig und bedient jegliche Themenfelder. Somit können einige Termine auch nach den gemeinsamen Interessen des Mitarbeites und des Klienten gestaltet werden.
Die gerechte Verteilung der Arbeitsauslastung hängt von der jeweiligen Planung ab. Es wird aber darauf geachtet, dass alle gleich hoch eingeplant werden
Arbeitsbedingungen
Die meistens Büros sind auf einem guten Stand, es gibt aber auch die ein oder andere Ausnahme.
Es gibt in den Büros selber keine festen Arbeitsplätze, was das Arbeiten am PC/Schreibtisch erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die hohe Nutzung des Dienstwagen kann man leider nicht von einem großen Umweltbewusstsein sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meines Erachtens nach angemessen. Höher geht natürlich immer.
Image
Das Image von terra nova ist innerhalb der Belegschaft recht gut, jedoch gibt es auch Unzufriedenheiten, die dann zu negativen Aussagen führen.
Durch die vielen Abgänge/Kündigungen könnte man darauf schließen, dass nicht alles so rosig ist, wie es manchmal den Anschein hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur auf Nachfrage und wenn der Bezug zum Arbeitsplatz passt. Interne Seminare gibt es gelegentlich, jedoch ist hier die Teilnehmerzahl sehr begrenzt und eine Teilnahme nicht grundsätzlich gegeben (Gleichberechtigung gegenüber andere Mitarbeiter).