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    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In anderen Bereichen verdient man im Schnitt mehr

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Allein, dass es keine Tarifzahlung gibt müsste alles aussagen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Lasst euch nicht über den Tisch ziehen

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    terra nova zahlt pünktlich das Gehalt. Es gibt Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge. Zuschläge in Höhe von 200€ im Monat für Dienste zu Feiertagen, Wochenenden oder Nächte werden pauschal an alle gezahlt. Dieses ist nicht abhängig von der Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Sonderarbeitszeit. Ist man in dem Monat erkrankt werden diese Gelder gekürzt; arbeitet ein Mitarbeiter an allen Feiertagen im Jahr erhöht sich die Pauschale jedoch nicht. Das Gehalt ist weder über- noch unterdurchschnittlich. Kritikpunkt: In Bewerbungsgesprächen wird einem das Gehalt in Anlehnung an den TvöD angepriesen. Es liegt aber unter dem Gehalt des TvöD. Darüber hinaus ist nicht transparent, wann eine Gehaltserhöhung in die nächste Stufe des Haustarifs erfolgt.

    4,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    es lebt sich gut davon. Altersvorsorge wird zusätzlich ordentlich bezuschusst. Lustig, dass hier irgendwo behauptet wird, der Träger wäre bald bestimmt pleite. wir haben dazu komplett andere Infos bekommen. Und alle Zahlungen kommen auch immer pünktlich.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterirdisch schlecht, hier wird gespart was das Zeug hält. Es gibt eine Sonderzahlung für Dienst zu ungünstigen Zeiten. Dieser ist jedoch ein Witz. Für 200€ im Monat lässt man sich auf Dienstzeiten von 365 Tage/24Stunden ein. Man kann also zu jedem Zeitpunkt eingesetzt werden oder auch nicht. Grundsätzlich erhält jeder dieses Schmerzensgeld von 200€ , egal ob er am Wochenende arbeitet, Nachdienste, Feiertagsdienste usw. oder nicht.

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