Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

terra 
nova 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Einen Weg seinen Beruf in Frage zustellen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Klienten und Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Strukturen verändern und Bewertungen zu Herzen nehmen!

Kommunikation

Leider muss man auch hier sagen, dass einem eher die Pistole auf die Brust gehalten wird, als zusammen an Lösungen zu arbeiten. Informationen über Entscheidungen wurden verschönert oder in Lügen verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen waren die Kollegen und die Klienten die, die einen in dieser Firma gehalten haben. Man konnte sich auf die meisten verlassen und eine schöne Zusammenarbeit genießen.

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. Auch nach mehreren klaren Anzeichen von Überforderung gab es keine Veränderung in der Struktur. Häufig 10 Stunden Tage, viel zu viele Klienten für zu wenig Mitarbeiter. Schade!! So wird man niemandem gerecht!

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend. Machtspiele und Entscheidungen, die über den eigenen Kopf hinweg gemacht werden. Dies auch ohne legitime Argumente. Aus netten Menschen werden unsympathische Roboter geformt. Leider wird das Kapital über das Klientenwohl gestellt.

Interessante Aufgaben

Super vielfältig mit tollen unterschiedlichen Individuen!
Jedoch ist durch die geringe Besetzung oft wenig Zeit für die wirklich wichtigen/interessanten Dinge.

Gehalt/Sozialleistungen

Allein, dass es keine Tarifzahlung gibt müsste alles aussagen.

Image

Ein Verein, der vieles erreichen und bewirken könnte. Leider aber an den falschen Gewinnen interessiert ist.

Karriere/Weiterbildung

Alles sehr individuell und an persönliche Sympathien durch die Leitung geknüpft.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden