Es kann passieren, dass von Euch verlangt wird, dass Ihr am 10 Tag alles zu können habt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend diese Lernunfähigkeit, schließlich kann es passieren, dass das Unternehmen ein Kopfgeld für die Vermittlung des neuen Mitarbeiters bezahlt wird und dies ist als Investment zu sehen und dann kann es passieren, dass es keine Einarbeitung gibt und somit könnte das Investment zum "Totalverlust" werden. Und dieser Ablauf könnte sich in den letzten Jahren sehr häufig wiederholt haben...
Verbesserungsvorschläge
Es ist von Vorteil zu erkennen, dass sich der Arbeitgebermarkt in einen Arbeitnehmermarkt transformiert hat und sich die Mitarbeiter sich die Unternehmen aussuchen können, denn passieren könnte, dass jeder, der sich als wertvoll erachtet und mit einem Rückgrat geboren wurde, die Probezeit bei Terumo eher weniger bestehen wird.
Die Verantwortung für die Einarbeitung übernehmen, denn es könnte passieren, dass Terumo meint, dass Corona Schuld hat, dass es keine Einarbeitung gibt, obwohl es Corona auf gar keinen Fall erst seit gestern gibt...
Arbeitsatmosphäre
Es kann passieren, dass Ihr während der Einarbeitung komplett alleine im Büro sitzt. Ich hatte den Eindruck, dass von dem Mitarbeiter hellsehen verlangt wird, denn es kann passieren, dass Ihr zu wissen habt, dass die IT zu penetrieren ist bei Problemen und einmal anschreiben nie reicht (könnte passieren, dass das Euch keiner sagt). Ich hatte den Eindruck, dass das Motto vorherrscht "der Knochen kommt zum Hund" und der Mitarbeiter könnte der Knochen sein, denn es könnte passieren, dass es kein Einarbeitungsplan gibt und Ihr als Mitarbeiter auf "Knien" betteln könntet, um eingearbeitet zu werden. Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen in seiner eigenen Blase lebt. Ich hatte den Eindruck, dass die Mitarbeiter "autonom" arbeiten sollen und es kann passieren, dass das nie kommuniziert wird. Ich hatte den Eindruck, dass die Kollegen unter enormen Druck standen und es passieren kann, dass die Kollegen sich mit Cola, Kaffee oder Energiedrinks dopen, um die geforderte Performance zu bringen. Ich hatte den Eindruck, dass Frauen als Mitarbeiter unerwünscht sind, da es passieren könnte, dass diese schwanger werden könnten. Ich hatte den Eindruck, dass die Arbeitsatmosphäre "toxisch" ist.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass immer "Gegenteil-Tag" ist. Obwohl Datenschutz in aller Munde ist, kann es passieren, dass einer der Vorgesetzten mitteilt, was die kranken Kollegen für Krankheiten haben oder Corona haben. Es kann passieren, dass man als neuer Mitarbeiter mit falschen Informationen von den Kollegen gefüttert wird und somit in Fettnäpfchen treten könnte bei anderen Abteilungen. Es könnte passieren, dass in den letzten drei Jahren acht neue Mitarbeiter angelernt wurden und diese weg sind. Es kann auch passieren, dass Kollegen die Vorgesetzten mit falschen Informationen füttern und es dazu führen kann, dass Ihr gehen müsst. Es kann passieren, dass Ihr von den Kollegen nach Eurem Impfstatus gefragt werdet, obwohl dies niemand etwas angeht. Es könnte passieren, dass Ihr "Interesse" zeigen sollt und es kann auch passieren, dass Ihr extrovertiert sein sollt. Es kann passieren, dass Ihr nur schwammige Aussagen von den Vorgesetzten bekommt, weder ein "ja" oder ein "nein", sondern ein "jein", daher kann es passieren, wenn Ihr fragt, ob Ihr Euch auf den Platz des Kollegen setzen sollt, da dieser ausscheidet, könnte die Antwort folgend sein "wenn Du wollen würdest".
Kollegenzusammenhalt
Es kann passieren, dass Ihr am vierten Tag in der Mittagspause von einem Kollegen als "DUMMBATZ" bezeichnet werdet. Wer sagt so etwas? Wird vermutlich einer von den Längerdienenden gewesen sein. Es kann passieren, dass die Kollegen über einen lästern und so etwas sagen könnten, wie "Der hat einen hintern, hast Du mal den sein hintern gesehen?". Es kann passieren, dass Kollegen eine Kollegin fünfmal am Tag fragen, ob diese schwanger ist und es könnte auch passieren, dass Betriebsratsmitglieder mitmachen. Es kann passieren, dass Kolleginnen sich während der Arbeitszeit über teams über Ihr Sexleben unterhalten und es passieren kann, dass die eine Kollegin nicht zugibt, dass die andere Kollegin auf Lautsprecher ist, wenn diese danach fragt. Es könnte passieren, dass Mitarbeiter über das Unternehmen schimpfen und es verbal abwerten (Laden wo es Saft gibt).
Work-Life-Balance
Es kann passieren, dass Ihr nicht eingearbeitet werdet, da es passieren kann, dass es keinen Einarbeitungsplan gibt und die anderen Kollegen könnten im Homeoffice sein und somit könnte es sehr langweilig werden.
Vorgesetztenverhalten
Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, dass manche Mitarbeiter getreten werden müssen. Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, dass das Unternehmen keine Frauen einstellen möchte, da diese schwanger werden könnten. Es kann passieren, dass einer Vorgesetzten sagen könnte, wenn Ihr fünf Stunden arbeitet und es passt, dann könntet Ihr die restlichen drei Stunden chillen, wenn es so eintreten und kommen sollte, dann könnte es heißen, dass Ihr nur mit der Arbeit fünf Stunden am Tag benötigt und es dann ja noch drei Stunden fehlen könnten. Es kann passieren, dass Ihr nach drei Monaten eine Zwischenbeurteilung bekommt, diese "schlecht" sein könnte und wenn Ihr gehen solltet, dann könnte das qualifizierte Zeugnis "gut" sein.
Interessante Aufgaben
Da die Produkte Menschen helfen, habe ich einiges dazu gelernt.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass Männer bevorzugt werden, da Frauen schwanger werden könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es auch.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros und wehe, es könne passieren, dass das Headset ausfällt, dann kann es passieren, dass kein neues oder anderes Headset aufgetrieben werden kann. Und es könnte dann sein, dass dies allein Euer Problem ist.
Es wird Euch eine wöchentliche Statistik per Mail zugeschickt und diese beinhaltet, wie viele Aufträge Ihr angelegt habt, der Wochendurschnitt der angelegten Aufträge, Anzahl Eurer Tickets, Anzahl neue Tickets, Anzahl offene Tickets, Anzahl der Telefongespräche, Erreichbarkeit in Prozent und Dauer der Telefongespräche. Für mich ist das der gläserne Mitarbeiter. Und ob dies überhaupt erlaubt ist?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann passieren, dass Euch 42.000,-€ Jahresbrutto versprochen werden und es passieren kann, dass Ihr "nur" 3.100,-€ pro Monat bekommt. Solltet Ihr ausscheiden, dann kann es passieren, dass Ihr nicht das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld anteilig ausgezahlt bekommt, sondern es passieren kann, dass Ihr es "extra" anfordern müsst.
Image
Es kann passieren, dass Terumo das Motto vertritt "viel fordern und viel geben", jedoch ist das Gehalt aktuell anscheinend nicht mehr zeitgemäß, da selbst Zeitarbeitsunternehmen mehr zahlen könnten und es passieren kann, dass Terumo Euch gar kein qualifiziertes Arbeitszeugnis Euch aushändigen möchte, sondern nur ein einfaches Arbeitszeugnis, obwohl es Gesetze dafür gibt und es passieren kann, dass Ihr dass qualifizierte Arbeitszeugnis "extra" anfordern müsst.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass flache Hierarchie vorherrschen sind.