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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
One Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovation
- Karriereentwicklung
- Loyalität
- Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Altersstruktur
Arbeitsatmosphäre
sehr flexible und entspannte Arbeitsatmosphäre. Es wird langfristig gedacht und geplant, weshalb stressige Situationen meist vermieden werden können und ein angenehmes Miteinander herrscht.
Image
Wenn Leute verstehen wo und woran ich arbeite, höre ich immer ein Staunen und Weiterempfehlungen aus der Chefetage helfen immer sehr.
Work-Life-Balance
Bestens, ich kann mir meine Zeit einteilen wie ich möchte. Während bei manchen Firmen erwartet wird, dass man seine Aufgaben planmäßig erledigt, ist Tesdorpfs schon einen Schritt weiter. Privatleben steht an erster Stelle solange man ehrlich und loyal für das Unternehmen das einbringt, was man von mit gutem Gewissen von seiner Freizeit opfern kann.
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist in den Grundsätzen der Firma verankert und daher ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit an oberster Priorität. Es werden verschiedene Fort- und Weiterbildungen gefördert. Es kann auch initiative nach Förderungen gefragt werden. Beliebt sind Sprachkurse, da sich die Firma im internationalen Umfeld bewegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Basisgehalt ist sehr durchschnittlich. Erfolg wird jedoch großzügig belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt wert auf ein hohes Umwelt-/ und Sozialbewusstsein seiner Mitarbeiter, im täglichen Geschäft gibt es jedoch wenig Berührungspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein kleines Team, aber man unterstützt sich gegenseitig. Dies gilt sowohl für die aktuellen Kollegen, als auch Alumni. Ein mal Kollege immer Kollege.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Die paar, die es gibt, arbeiten in sehr geringem Umfang mit oder arbeiten dem Unternehmen ab und zu auf selbständiger Basis zu.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer sehr offen, ehrlich und direkt und erwarten dies wiederum auch von allen Mitarbeitern. Es gibt viel Verständnis, solange man loyal und ehrlich ist und Engagement zeigt.
Arbeitsbedingungen
Da der Großteil der Arbeit vom Homeoffice aus erledigt wird, habe ich fast die besten Arbeitsbedingungen, die ich mir vorstellen kann. Technisch sorgt die Unternehmensleitung dafür, dass wir immer auf dem neusten Stand sind.
Kommunikation
Da der Großteil der Arbeit remote erledigt wird, ist für diese Firma eine gute Kommunikation das "A" und "O". Es gibt sehr innovative Kommunikationsansätze und es werden die modernsten Kommunikationsmittel angewandt und gelebt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gehört zum Grundsatz des Unternehmens und ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere jeden Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer einen Pool an Aufgaben und im Team wird diskutiert, wer wann welche Aufgabe übernimmt. Das macht ungefähr 70% der Arbeit aus. Für die restliche Zeit ist Eigeninitiative gefragt. Man kann seine eigenen Aufgaben einbringen und verfolgen oder Aufgaben für den Pool vorschlagen. Dabei geht es immer auch um die eigene persönliche Weiterentwicklung.
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