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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nichts
Alles
Er ist nett und freundlich und zahlt gehalt
Keine aber er kann reden und donut essen
Weniger reden mehr jobben und mehr Geld zahlen
+ Progressiv und Sozial engagiert
+ gute Arbeitsbedingungen
+ Der Betrieb ist interessiert an ihren Mitarbeiter*innen
+ Wasser, Milch und Kaffee werden zur Verfügung gestellt. Kleinigkeiten wie Zucker und Co natürlich auch.
+ und die obigen Punkte :)
- Ich würde mir häufiger "Team Building-Maßnahmen" wünschen.
Man kann immer besser werden.
Ich denke die Geschäftsführung ist aktuell auf einem guten Weg sich noch weiter zu verbessern und wir als Team helfen dabei wo wir können.
Die Atmosphäre ist an sich sehr gut. Die Freiheiten, welche einem geboten werden, tun hier ihr übriges.
HomeOffice und Gleitzeit sind üblich.
Ich habe von Tests noch nie etwas schlechtes gehört.
Durch HomeOffice, Gleitzeit und die freundliche Führungsebene sehr gut. Auf Familien wird auch Rücksicht genommen.
Man hat gute Aufstiegschancen sowohl im Betrieb als auch in der Industrie.
Weiterbildungen werden genehmigt, wenn es auch für den Betrieb einen Mehrwert gibt.
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Es wird viel mit Provision gearbeitet, die Aufträge dazu werden Fair verteilt.
Der Betrieb versucht Chancen zu bieten und seinen ökologischen Fußabdrücke zu verringern.
Die Belegschaft versteht sich eigentlich sehr gut. Bisher konnte Ich keine großen Probleme feststellen.
Wir sind ein recht junges Team aber hatten nie Probleme mit älteren Kollegen.
Es gibt aber leider durchaus Menschen, welche ein Problem mit jüngeren Vorgesetzten haben.
Das Verhalten ist eigentlich immer angemessen. Wenn doch mal ein Missverständnis vorlag verhalten sich diese ausgesprochen Menschlich.
Die Technik und das Arbeitsmaterial ist immer am Puls der Zeit.
Es gibt Wöchentliche Meetings unter den Abteilungen und wenn etwas besonderes bevorsteht werden dafür auch Besprechungen einberufen. Die sonstige Kommunikation ist auch sehr offen.
Der Betrieb ist sehr progressiv eingestellt und bemüht sich um Gleichstellung auf jeder Ebene!
Dies ist ein Punkt, welcher mich sehr freut.
Man ist natürlich immer den aktuellen Aufträgen unterworfen als Betrieb aber es wird sich bemüht den Mitarbeiter*in Aufgaben zu bieten, welche Ihnen auch Spaß machen.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist klasse! Die Leistung wird hier anerkannt und es gibt sogar Provision. Der Mitarbeiter hat ein hohes Maß an Eigenverantwortung und dadurch viele Freiräume für eigene Ideen.
Wird auch schon mal ab und zu ziemlich stressig.
Darf gerne so bleiben wie es ist :-)
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Projektmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Hier wird auch jungen Leuten die Chance gegeben sich in leitenden Positionen zu beweisen
felxible Arbeitszeiten, auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen
Im Vergleich mit anderen Ausbildungsstätten über dem Durchschnitt
Streng, aber fair
Stellenanzeige war interessant doch war garnichts
Teamleiter teilweise junger als seine Angestelltet, spielt jedoch trotzdem den großen!
1.Lassen Sie sich von jemanden beraten, wer ein Vorstellungsgespräch führen soll und nicht kinder.
2. Auf Vorstellungsgespräch fragt Babyface ob du auf Spielzeug interessiert oder Schokoladen..
schlecht
nutzung
Stellenanzeige war interessant! doch nur Stellenanzeige ...
Teamleiter teilweise junger als seine Angestelltet, macht einer auf großen!
Lassen Sie sich von Experten beraten, was ein Freundlichkeit ist!
Stellenanzeige war interessant.
Versuchen Auszubildende auszunutzen indem sie ein erstes Jahr EQ anbieten und dann erst die Ausbildung (1 Jahr kostenfreie Arbeitskraft)
- habe mein Abi und bin Studiumsaussteiger, da macht EQ sicherlich keinen sinn, wollen nur ausnutzen..
versuchen bewerbern für die Ausbildung einzureden dass sie ein erstes Jahr EQ machen sollen bei ihrem Unternehmen (kostenfreie Arbeitskraft) und über die Weitere Zukunft wird keine Transparenz geboten!
Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Ausbildermangel, Führungsfähigkeit
Ausbilder einstellen, weniger Auszubildende im bereich der fehlenden Ausbilder einstellen
So verdient kununu Geld.