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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageAbsolut nichts
Er ist nett und freundlich und zahlt gehalt
+ Progressiv und Sozial engagiert
+ gute Arbeitsbedingungen
+ Der Betrieb ist interessiert an ihren Mitarbeiter*innen
+ Wasser, Milch und Kaffee werden zur Verfügung gestellt. Kleinigkeiten wie Zucker und Co natürlich auch.
+ und die obigen Punkte :)
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist klasse! Die Leistung wird hier anerkannt und es gibt sogar Provision. Der Mitarbeiter hat ein hohes Maß an Eigenverantwortung und dadurch viele Freiräume für eigene Ideen.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Projektmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Keine aber er kann reden und donut essen
- Ich würde mir häufiger "Team Building-Maßnahmen" wünschen.
Wird auch schon mal ab und zu ziemlich stressig.
Versuchen Auszubildende auszunutzen indem sie ein erstes Jahr EQ anbieten und dann erst die Ausbildung (1 Jahr kostenfreie Arbeitskraft)
- habe mein Abi und bin Studiumsaussteiger, da macht EQ sicherlich keinen sinn, wollen nur ausnutzen..
Teamleiter teilweise junger als seine Angestelltet, spielt jedoch trotzdem den großen!
Weniger reden mehr jobben und mehr Geld zahlen
Man kann immer besser werden.
Ich denke die Geschäftsführung ist aktuell auf einem guten Weg sich noch weiter zu verbessern und wir als Team helfen dabei wo wir können.
Darf gerne so bleiben wie es ist :-)
1.Lassen Sie sich von jemanden beraten, wer ein Vorstellungsgespräch führen soll und nicht kinder.
2. Auf Vorstellungsgespräch fragt Babyface ob du auf Spielzeug interessiert oder Schokoladen..
Lassen Sie sich von Experten beraten, was ein Freundlichkeit ist!
Der am besten bewertete Faktor von Tesla CRM Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein recht junges Team aber hatten nie Probleme mit älteren Kollegen.
Es gibt aber leider durchaus Menschen, welche ein Problem mit jüngeren Vorgesetzten haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesla CRM Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr geringes Festgehalt, der Rest auf Provision. Dumm nur, dass einer alle Aufträge bearbeitet und somit nur dieser was dazuverdient!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat gute Aufstiegschancen sowohl im Betrieb als auch in der Industrie.
Weiterbildungen werden genehmigt, wenn es auch für den Betrieb einen Mehrwert gibt.
Hier wird auch jungen Leuten die Chance gegeben sich in leitenden Positionen zu beweisen
