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Tesoma 
GmbH
Bewertung

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Exodus der Mitarbeiter und Chaos pur

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit gibt es nichts gutes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Personalpolitik. Es wird keine Maschine fertig entwickelt und erprobt, man baut quasi jeden Prototyp gleich mindestens 5-10 Mal. Ständig chaotische Entscheidungen.
An Absprachen wird sich gern mal nicht mehr erinnert.

Verbesserungsvorschläge

Maschinen fertig entwickeln und dann erst mal nur einen Prototypen bauen. Bessere Wertschätzung von langjährigen Kollegen. Bessere Abstimmung in den oberen Etagen um dieses riesige Chaos zu beenden.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund des riesigen Chaos und dass viele Sachen umsonst gemacht werden ist die Arbeitsatmosphäre nicht gut

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, in denen wird aber nur schön und um den heißen Brei geredet. Die Wahrheit erfährt man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist relativ gut

Work-Life-Balance

Durch das Chaos und das häufige hin und her ist hier kaum was planbar

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten bemühen sich, aber die Geschäftsleitung lässt ihnen oft keine Möglichkeit wirklich gute Entscheidungen zu treffen

Interessante Aufgaben

Früher wurden viele interessante Sonderprojekte gemacht, da die Kunden größtenteils vergrault wurde laufen diese aus und man baut nur noch die nicht fertig erprobten Maschinen für die Mutterfirma.

Gleichberechtigung

Es gibt branchenbedingt Frauen fast nur im Büro, daher sind Aufstiegschancen schlecht zu beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser war früher besser und es wurden auch ältere Kollegen eingestellt, seit Übernahme durch Kornit hat dies extrem nachgelassen und langjährige Kollegen werden einfach gehen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Technik, gerade Fertigungsmaschinen, um alles Neue muss gekämpft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gemacht, was gemacht werden muss aber nicht wirklich mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter müssen für mehr Gehalt eingestellt werden, ansonsten kriegt man keine, aber langjährige Mitarbeiter schauen in die Röhre. Es gibt keinerlei sonstige Sozialleistungen.

Image

Dies war früher relativ gut, sowohl unter Kunden als auch Mitarbeitern, aber seit der Übernahme durch Kornit ist dies komplett zerstört worden.

Karriere/Weiterbildung

Da mit der Geschäftsführingen und den Mitarbeitern von Kornit zwangsweise in Englisch gesprochen werden muss, gibt es wohl für Führungspersonal englisch Kurse, darüber hinaus gibt es aber keine Weiterbildungen.

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