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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEST-RITE International (Germany) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es um Lästereien und Gerüchte geht, dann läuft die Kommunikation super.
Die Fluktuation ist erschreckend hoch - spricht auch nicht unbedingt für das Unternehmen.
Homeoffice ist nur für einige Mitarbeiter flexibel möglich. Da ich mein privates Smartphone nutzen musste, wurde ich im Urlaub, Krankheit oder nach Feierabend angerufen.
Es gibt einen Wettbewerb, wer die meisten Überstunden macht. Warum und welche Vorteile es bringen soll, ohne Pausen bis 18 Uhr im Büro zu sitzen, kann ich nicht verstehen. Generell wird leider nicht darauf geachtet, dass Pausen eingehalten werden..
Keine Führungskraft ist für den Job geeignet. Weder fachlich noch menschlich. Daher funktioniert auch so gut wie gar nichts und kein Mitarbeiter ist zufrieden. Eher im Gegenteil. Ich wurde belästigt, was natürlich unter den Teppich gekehrt wurde. Und ich war kein Einzelfall. Eine Personalabteilung gibt es nicht. Ich habe Mobbing, toxisches Vorgesetztenverhalten und emotionale Erpressung entweder selbst erlebt oder miterleben müssen.
Ich habe durch meine Teamleitung krankhafte Kontrolle sowohl auf der Arbeit als auch im Privaten erlebt. Persönliche Informationen hätte ich auch als Rundmail verschicken können statt ein 4-Augen Gespräch zu führen. Ich habe zu keiner Zeit einen respektvollen Umgang erlebt.
Da gibt es Potenzial, das leider durch ein fehlendes ERP System, fehlende Budgetplanung und ahnungslose Vorgesetzten verhindert wird.
Die Büros sind weit weg von einer modernen Büroausstattung. Es gibt keine Zusammenarbeit, außer wenn über andere Personen hergezogen wird. Fehler werden von Person zu Person geschoben und der leidtragende ist im Endeffekt der Kunde. Wertschätzung und Vertrauen habe ich nicht erlebt.
Da hilft auch kein Obstkorb.