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TESTING 
Bluhm 
& 
Feuerherdt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TESTING Bluhm & Feuerherdt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TESTING Bluhm & Feuerherdt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TESTING Bluhm & Feuerherdt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wirklich sehr gut, man bekommt was man braucht, hilfsbereite Kollegiale Stimmung welche sich in den letzten Jahren weiter verbessert hat

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist vorbildlich, die Geschäftsführung hat auch kurzfristig und spontan ein offenes Ohr

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Tischtennis Platte und eine Mittagslaufgruppe. Arbeitszeiten können selbstständig flexibel im Rahmen der Kernarbeitszeit angepasst werden. Gleitzeitkonto ist vorhanden. Man bekommt fast immer auch spontan frei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Ausbilder und eine engagierte Geschäftsführerung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unheimlich viele spannende Produkte für weltweite Einsätze

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu keine. Informationen kommen zu spät bis gar nicht an. Keine richtigen Absprachen, keine Infos zu Projekten

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