Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TESTING Bluhm & Feuerherdt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unerwünscht. Der mangelnde Informationsfluss stört die Arbeitsabläufe und zerstört die Motivation.
aus der Not heraus helfen sich ein paar Kollegen gegenseitig, um die Arbeit trotz Informationslücken zu erledigen.
Gleitzeit, Überstunden sind gedeckelt.
Home Office wird in Ausnahmefällen genehmigt, allerdings weckt es Misstrauen. Vorsicht ist daher geboten!
Work-Life Balance evtl. aber nur wenn man den Ärger auf Arbeit lassen kann!!
katastrophal. ungesundes Mikromanagement, Informationen werden, wenn überhaupt, spontan, unter Zeitdruck und losgelöst von jeglichem Kontext verteilt. Die Meinungen und die Prios ändern sich ständig. Geil-ist Geiz-Mentalität. Hat zu viel zu tun.
abwechslungsreich... weil chaotisch. Es fehlt an Strukturen, an Verantwortlichkeiten & Zielen. Fachpersonal & Kompetenzen sollten aufgestockt werden.
übertriebenes Mikromanagement und trotzdem (daher?!!) Chaos!