5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Teamgeist, Transparenz und Ehrlichkeit sowie Leistungsphilosophie.
Teilweise hoher Workload, eben der Leistungsphilosophie geschuldet.
Steigerung der Büromöbelqualität.
Junges und motiviertes Team sowie eigenständige Aufgabenschwerpunktlegung und Zeitgestaltung.
Generell ist man in der Firma stolz, als so kleines Unternehmen weltweit namhaft zu sein und geschätzt zu werden.
Je nach Tätigkeit variierend. Von nahezu 100% mobiles Arbeiten (z.B. Vertrieb) bis nahezu 100% Präsenzaebeit (z.B. Prüfstandstechniker). Generell kann man aber seine Anwesenheit sehr flexibel planen.
Teils ausbaufähige Weiterbildungsangebote. Auch hier gilt: Wer nicht frägt, der nicht gewinnt.
Persönliche Leistung wird wahrgenommen und bspw in einem jährlich verhandelten Bonus vergolten.
Große PV auf den Dach.
Top - unter anderem auch ein Get-Together jeden Freitag Nachmittag oder gemeinsame Brotzeit ca. 1x im Monat.
N/a
Immer das Bemühen Situation zu lösen, nie persönliche Vorwürfe.
Stark belüftete Prüfhallen, entsprechend kann es im Sommer recht Warm sowie im Winter recht Kalt werden. Im Sommer stellt der Arbeitgeber aber kostenloses Eis sowie im Winter kostenlose Heißgetränke zur Verfügung.
Sehr flache Hierarchie, teils schwer zu greifende Geschäftsführung bzw. Entscheidungsträger. Sonst immer offene Türen!
Sowohl Männer als auch Frauen in mittlerer Führungsebene.
Teils monotone Tätigkeiten, teils aber auch Einblicke in neue Themen und Technologien. Schwerpunkte können selbst gelegt werden.
Da kein Großunternehmen lassen sich Dinge relativ einfach verbessern und Maßnahmen ohne viel Bürokratie umsetzen.
Anreise mit Öffis ist bis zur Fertigstellung der S-Bahnstrecke suboptimal. Mit Auto gar kein Problem. Manchmal gabeln Kollegen einen aber am Flughafen mit auf.
Mehr Planung bei der Mitarbeiterentwicklung.
Überwiegend junges und motiviertes Personal. Projektarbeit unter Zeitdruck ist fordernd aber nur selten überfordernd.
Hohe Reputation im Wasserstoffbereich
Sehr freie Arbeitszeiteinteilung
Persönliche Weiterentwicklung auf jeden Fall. Die fachlichen Entwicklung ist sehr von der Eigeninitiative abhängig. Es gibt aber viel zu lernen und viele Kollegen, die sich auch die Zeit fürs Erklären nehmen.
Überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen
"Per Du"-Kultur, Chefs haben immer ein offenes Ohr
Wetterbedingte Kleidung ist pflicht. Nichts für Leute die nur in klimatisiertes
Überwiegend freundlich und auf Augenhöhe. Ein paar "Spezialisten" gibts überall ;)
Gut für Studenten und Einsteiger, durchschnittlich für Berufserfahrene
Jeder willkommen
Hohe Eigenständigkeit und Grundvertrauen. Aufgaben hängen natürlich von der Auftragslage ab.
null
schlechte Einstellung gegenüber Arbeitnehmern,
Behandeln Sie Ihren Arbeitgeber mit Respekt, jeder braucht Respekt in seinem Leben
Während ich dort arbeite, fühle ich mich sehr schlecht behandelt
null
Null
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sehr unter dem Durchschnitt
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Alte Arbeitgeber sind sehr arrogant, behandeln neue Leute sehr schlecht
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Sie behandeln dich wie eine Arbeit
schwere Zeit
keine Kommunikation zwischen Menschen
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nichts nur Zeitverschwendung
Sehr gutes Arbeitsklima! Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, wenn Probleme auftreten
Die Arbeitszeiten konnte ich mir sehr flexibel einteilen. Es war kein Problem wenn ich erst um 10 aufgetaucht bin, solange die Gesamtstundenbilanz stimmt.
Bomben Team!
Die Belegschaft ist im Durchschnitt allerdings eher jünger.
Im Sommer kann es heiß werden und im Winter kalt, da ein Teil der Arbeit draußen stattfindet. Zum Ausgleich gibt es aber entweder Eis an den heißen Tagen und Kaffee/Tee an den kalten Tagen, so dass man immer mal wieder eine erholsame Pause einlegen kann.
Der Geräuschpegel gelegentlich sehr hoch.
Es wurde monatlich ein Meeting in der Arbeitsgruppe gehalten, um Verbesserungen anzusprechen. Falls etwas akut war konnte man das Thema auch schon vorher klären.
Anfangs waren die Aufgaben etwas eintönig, aber nach einem Gespräch mit den Vorgesetzten fanden sich auch neue Aufgaben in anderen Projekten.
Im Allgemeinen hängen die anfallenden Aufgaben aber von den laufenden Projekten ab.