160 Bewertungen von Bewerbern
160 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Informationen über den Arbeitsbereich in den Vertragsunterlagen.
Gründe für Leerzeiten und fehlendes Arbeitszeugnis
Lust auf eine neue Herausforderung (Quereinstieg)
vom hohen ross runtersteigen
Nicht mit "uns interessiert nicht die Ausbildung, sondern das Engagement" und "hauptsache sie sind IT-affin" werben und gelernten ITlern noch nicht einmal die Chance geben sich vorzustellen.
Der Bitte um ein Feedback wurde mit der Begründung der generellen Verschwiegenheit bzgl. von Absagegründen entgegnet. Final bin ich über die Absage dankbar, da das Unternehmen scheinbar nicht an einer offenen und ehrlichen Kommunikation interessiert ist.
Keine Verbesserungsvorschläge!
Das man das Gehalt gleich von Anfang an offen diskutiert und direkt eine klare Zahl brutto/Jahr nennt, anstatt nur die Monatsgehälter aufzuzählen.
Fehlanzeige
So verdient kununu Geld.