Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten & Schwache Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sollte mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen schaffen, bessere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anbieten und Führungskräfte gezielt schulen, um eine fundierte strategische Planung zu gewährleisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet ein stabiles Gehalt und eine strukturierte Arbeitsumgebung. Einige Kollegen sind unterstützend und arbeiten gut zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation verbessern, eine unterstützendere Arbeitskultur fördern und den Mitarbeitern eine klare Richtung vorgeben. Eine leistungsbezogene Anerkennung und Förderung statt persönlicher Bevorzugung würde ein motivierenderes Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist nicht besonders unterstützend, und der Umgang mit Kollegen kann herausfordernd sein.
Kommunikation
Die interne und externe Kommunikation mangelt an Klarheit und einer eindeutigen Zielsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind unterstützend, aber die allgemeine Arbeitskultur ist wettbewerbsorientiert und stark auf individuelle Karrierefortschritte ausgerichtet.
Work-Life-Balance
gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und das obere Management haben keine klare Strategie für die kommenden Quartale
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und wenig abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen herrscht eine Kultur der Bevorzugung, anstatt sich auf diejenigen zu konzentrieren, die wirklich etwas bewirken möchten.