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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegenfreundlich. Dienstleistungsorientiert.
Gerne mehr afterwork.
Guter Zusammenhalt.
Sehr locker, gute Arbeitszeit.
Wir haben ein tolles Team, vielfältige Aufgaben und viel Potential, welches vielleicht noch nicht ganz ausgereizt wird. Es gibt ein solides Geschäftsmodell mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird spürbar an vielen organisatorischen Dingen gearbeitet.
Bei der Firma gab es in der Vergangenheit viele Veränderungen die auch mit einigen Entlassungen verbunden waren. Bei einigen Mitarbeitern, vor allem bei denen die schon länger dabei sind, merkt man noch das es weiterhin "in den Knochen steckt". Das drückt zum Teil deutlich auf die Stimmung und bremst den allgemein guten "Drive" manchmal etwas ein. Auch kann ich hier einige Bewertungen nicht wirklich nachvollziehen, dafür bin ich vielleicht noch nicht lange genug "im Testroom".
Es werden teilweise nicht alle Mitarbeiter "mitgenommen", daran kann man sicherlich noch arbeiten.
- es herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation in der gesamten Agentur
- durch Eigeninitiative kann man auch neue Ideen einbringen, welche durch flache Hierarchien schnell umgesetzt werden können
- das breite Geschäftsmodell und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bieten immer wieder spannende und herausfordernde Aufgaben
- ob Praktikant oder Werkstudent: Jeder kann sich einbringen und zum Erfolg beitragen
- es werden interne Schulungen angeboten, die aufgrund der Auslastung, nicht immer im gewünschten Umfang stattfinden können
Die Atmosphäre ist teamübergreifend angenehm. Alle Kollegen haben ein offenes Ohr für Anregungen, Fragen, Kritik, etc. Dies gilt auch für die Geschäftsführung, welche stets bei Fragen zur Verfügung steht .
Es gibt Gleitzeiten in der Agentur. Es besteht auch die Möglichkeit Stunden "Aufzubauen", wenn man mal auf einem Freitag etwas früher Feierabend machen muss. Bei einer Partie Billard mit seinem Kollegen kann man neue Kraft tanken.
Hier gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied. Eigeninitiative ist gerne gesehen und wird auch belohnt. Durch flache Hierachien lassen sich eigene Ideen schnell umsetzen.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen kann als vertrauensvoll und kommunikativ beschrieben werden. Nach der Arbeit wird auch teamübergreifend ab und an etwas unternommen.
Die Geschäftsführung kümmert sich um die Fragen und Probleme der Mitarbeiter. Auch für ein lockeres Gespräch auf dem Flur sind sie immer zu haben. Kritik ist ebenfalls gerne gesehen und findet Gehör.
Die Büroräume sind modern und schaffen eine angenehme Atmosphäre. Viele Kollegen sitzen in einem offenen Büro, sodass es auch mal lauter werden kann. Es wird aber durchweg Rücksicht auf die Kollegen genommen.
Es finden Meetings für alle Mitarbeiter als auch in den Teams selbst statt. Hierbei wird versucht alle relevanten Infos weiterzugeben und auch zu diskutieren. Jeder darf sich mit einbringen. Jedoch fliegen einem nicht alle Informationen von alleine zu. Hier gilt es Eigeninitiative zu beweisen und auch mal die ausschließlich hilfsbereiten Kollegen zu fragen.
Das Geschäftmodell bringt viele interessante Aufgaben mit sich. Es ist auch gewünscht eigene Ideen einzubringen, welche auch schnell umgesetzt werden können.
Negative Verhalten der Chefs die Mitarbeiter gegenüber
Offene Dene und Kultur. Viel Miteinander, eher selten gegeneinander. Positionen sind klar erkennbar. Es wird sich Zeit gelassen beim Erklären. Teamarbeit steht ganz oben
Vielleicht etwas zu sehr auf eine Person zugeschnitten
Noch mehr Eigenverantwortung auf die Teams oder noch besser auf jeden Einzelnen übertragen
Tolle Kollegen, die offen für Anregungen und Kritik sind und gleichzeitig fördernd und fordernd sind
Natürlich kann nicht alles stimmen. Und es gibt auch Kritikpunkte, die der eine oder andere äußert. Aber alles im Rahmen.
Urlaub, freie Tage, Arztbesuche - alles kein Problem. Die Arbeitsbelastung ist schon ordentlich
Es gibt regelmäßig Vorträge zu allen möglichen Themen. Jeder kann aktiv mitgestalten. Fortbildungskurse werden nicht angeboten, aber auch nicht verweigert
Als Freelancer habe ich keinen richtigen Einblick. Meine Rechnungen werden pünktlichst bezahlt. Es gibt Obst, Tee, Kaffee und Wasser für jeden gratis. Alle 14 Tage Massage, Trstroom übernimmt 50 Prozent der Kosten. Tolle Sommer- und Weihnachtsfeste werden organisiert.
Es wird darauf geachtet, nachhaltig zu arbeiten. Gelingt nicht immer
Ein Wahnsinnsteam, jeder hilft jedem. Absolute Fachkompetenz in den Teams
Bei Testroom herrscht ein sehr gesunden Mix
Sehr freundlicher Umgangston, erlaubte Fehlerkultur
Trotz Großraum akzeptabel
Regelmäßige All-ins. Offene Bürotüren. Manchesmal allerdings eher Kommunikation von oben nach unten, auch wenn der Dialog gesucht wird
Vorbildlich
Abwechslungsreich, interessant, hat immer viel mit Menschen zu tun
Freundliche Atmosphäre zwischen allen Hierarchieebenen.
Zeitweise undurchsichtige Entscheidungen, keine monetären Benefits, Urlaubsgeld etc.
Offenere Kommunikation über Mitarbeiterfluktuation. Mehr Weiterbildungs-/Karrieremöglichkeiten.
Nette, zentrale Lage, großzügiges, repräsentatives Büro. Einige berufserfahrene Ex-Journalisten treffen auf viele relativ unerfahrene Berufsanfänger - Chance und Stolperstein zugleich.
Führungskräfte/Teamleiter teilw. ohne Erfahrung und gewöhnungswürdiger Art gegenüber den Mitarbeitern. Teilw. Unangenehmer Umgangston. Eigeninitiative und Weiterentwicklung ist nicht erwünscht und wird auch nicht gefördert. Keine Verbindlichkeit.
Schulungen für Führungskräfte/Teamleiter ,Umgang mit Kollegen'
In den letzten Jahren gab es massive Veränderungen, das alte Geschäftsmodell funktionierte nicht mehr, ein neues wurde entwickelt und erfolgreich umgesetzt. Dabei kam es aus verschiedenen Gründen zu vielen Entlassungen, gepaart mit einer schlechten Kommunikation. Natürlich gibt es viele, teilweise zu recht, frustrierte Ex-Mitarbeiter. Aber einige der Kritikpunkte in den Bewertungen sind schlicht lächerlich:
Kaum einer der Team-Mitarbeiter macht wirklich viele Überstunden. Niemand wird dazu gezwungen, der Großteil geht nach acht Stunden nach Hause. Wie soll so bitte eine schlechte Work-Life-Balance entstehen – Ein solcher Vorwurf passt nicht zur Realität in der Firma.
Kein Mitarbeiter wird „verheizt“ und dann fallen gelassen. Wenn man nach 18:30 Uhr durchs Büro geht sieht man leere Tische, das passt nicht. Die Mitarbeiter bei denen man ein „Verheizen“ annehmen könnte, die also viele Überstunden machen, viele Themen und Druck haben, sind noch immer da. Die Testroom GmbH ist eine Agentur! Dafür sind die durchschnittlichen Arbeitszeiten mehr als moderat. Die (Ex-)Mitarbeiter, die meinen dass hier eine schlechte Work-Life-Balance oder das Verheizen von Mitarbeitern vorherrscht, sollten mal zu JvM oder anderen Agenturen gehen.
Keine interessanten Aufgaben? Jeder kann sich Aufgaben neben seinem Tagesgeschäft suchen. Das neue Geschäftsmodell schreit geradezu nach Kreativität und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aufgaben werden einem nicht hinterhergetragen, man muss sich schon selbst darum kümmern. Stichwort „Eigenverantwortung“ die Erwartung, es wird einem alles zugetragen ist schlicht naiv – hier arbeiten erwachsene Menschen!
Gleiches wie bei den „interessanten Aufgaben“ gilt im Übrigen auch für Weiterbildungen.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung und auch unter den Teams/Teamleitern wird stetig besser. Sie ist weit ab von optimal, aber daran wird gearbeitet.
Viele der kritisierten Punkte liegen nicht in der alleinigen Verantwortung der Geschäftsführung/Teamleiter.
Die Kommunikation von wichtigen Themen, oftmals werden die Auswirkungen unterschätzt.
Die Verbesserungen in Abläufen, Prozessen, Kommunikation und Organisation müssen weiter konsequent vorangetrieben werden. Der eingeschlagene Weg scheint richtig zu sein, ist aber noch lang.
Angenehmes Arbeitsklima, tolle Aufgaben, produktives Umfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
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Die Firmenleitung ist eine Katastrophe - in Gesprächen ist immer alles tutti, hinter dem Rücken gehts dann los...
Keine Vision, schlechte Umsetzung von Zielen, Kommunikation innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend extrem schlecht. Bist Du verheizt, lassen sie dich fallen wir ein nasser Sack und reden schlecht über dich...
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