Teupe 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich mit großen Erwartungen auf die ausgeschriebene Stelle beworben, wurde aber leider stark enttäuscht. Der Bewerbungsprozess war nicht nur unnötig in die Länge gezogen, sondern wirkte auch völlig veraltet.

Bereits die Anforderung an die Bewerbungsunterlagen machte deutlich, dass hier noch an überholten Standards festgehalten wird – anstatt moderner, effizienter Prozesse wurde Wert auf unnötig komplizierte Formalitäten gelegt.

Das Gespräch selbst war ein reines Frage-Antwortspiel. Standardisierte, wenig kreative Fragen wurden heruntergeleiert, und auf Antworten wurde kaum eingegangen. Stattdessen folgten übergriffige, private Fragen, die mit der ausgeschriebenen Position absolut nichts zu tun hatten. Wertschätzung für die Bewerber? Fehlanzeige.

Zusätzlich war eine unausgesprochene Machtdynamik zu spüren. Es schien weniger darum zu gehen, Talente zu erkennen, sondern vielmehr darum, den Bewerber unter Druck zu setzen. Professionalität und eine angenehme Atmosphäre suchte man hier vergebens.

Fazit: Wer sich einen respektvollen, modernen und professionellen Bewerbungsprozess wünscht, sollte sich gut überlegen, ob er hier seine Zeit investieren möchte.