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Teva
Bewertung

Nach 2 Monaten fragwürdig gekündigt.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Teva in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt jetzt nichts nennenswertes, was Ich wirklich gut an dem Arbeitgeber finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inkompetenz der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollen angemessen geschult werden und nicht nur nach Ihrer fachlichen Kompetenz eingestuft werden.

Arbeitsatmosphäre

An sich war es ein sehr cooles Team mit einer guten Abwechslung an Aufgaben. Jedoch sind die Führungskräfte überhaupt nicht für diese Rolle gemacht.

Kommunikation

Die Führungskraft ist immer in seinem Büro eingeschlossen und man hat erhält kein wirkliches Feedback über seine Leistungen und seiner Arbeitsweise.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top! Dadurch das von der Führungskraft keine Kommunikation herscht, kümmert sich das Team sich selber um jeden, damit es allen mental gut geht.

Work-Life-Balance

Seltsam finde Ich, dass in der Biotech eine 40-Stunden Woche herscht, während in anderen Bereichen bereits die 37,5-Stunden Woche gilt.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde nach 2 Monaten von meinem Vorgesetzten grundlos gekündigt, obwohl er nichts von meinen Leistungen bzw. meiner Arbeit gesehen hat. Die einzige Quelle aus die er die Infos bezieht stammen aus der Teamleiterin die jedoch nie zufriedenzustellen ist und immer versucht, den anderen druck zu machen. Wenn man sich das nicht anmerken lässt wird sie sehr angespannt und zickig was zu einer schlechten Bewertung führt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die Abwechslung sind sehr gut was den Arbeitsalltag immer etwas unterschiedlich gestaltet haben.

Gleichberechtigung

Menschen, die an psychischen Problemen leiden, werden direkt benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider darf man keine neuen und eigenen Ideen miteinbringen da man möchte, dass man wie die älteren Kollegen arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Es ist ordentlich und man bekommt alle benötigten Schutzausrüstungen gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma kümmert sich okay um die Umwelt

Gehalt/Sozialleistungen

Dadurch das man in der Biotech mehr arbeitet als in anderen Bereichen, wirkt sich das auch das Gehalt aus!

Image

Das Image der Firma ist etwas negativ.

Karriere/Weiterbildung

Man erhält keinen Zugriff auf Möglichkeiten zur Weiterbildung. Und wenn man dies beim Vorgesetzten anfragt, wird dies direkt abgestritten, da es unnötig sei, sich weiterzubilden, da man keine neuen Aufgaben nach einer Weiterbildung dazubrkommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Emma HafnerPraktikantin Employer Branding

Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Es ist uns sehr wichtig, kontinuierlich an unserer Entwicklung zu arbeiten und die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu verbessern. Daher schätzen wir dein Feedback sehr!

An deiner Rückmeldung freut mich besonders, dass du den sehr guten kollegialen Zusammenhalt positiv hervorhebst.

Deine Beobachtungen zum Verhalten unserer Führungskräfte sind für uns von großer Bedeutung. Wir haben bereits zahlreiche Initiativen ins Leben gerufen, um eine positive Führungskultur zu fördern und unsere Führungskräfte für die vielfältigen täglichen Herausforderungen zu sensibilisieren. Dein Feedback unterstützt uns dabei, diese Bemühungen weiter zu intensivieren.
Grundsätzlich möchte ich noch erklären, dass die Probezeit für ein gegenseitiges Kennenlernen gedacht ist und natürlich ist es schade, wenn in dieser Zeit festgestellt wird, dass eine gute Zusammenarbeit nicht möglich ist. In einem ausführlichen Austrittsgespräch werden die Gründe für eine Kündigung gemeinsam mit dem Fachbereich erläutert. Solltest du das Gefühl haben, dass das in deinem Fall nicht ausreichend geschehen ist, darfst du gerne jederzeit nochmals auf die Fachbereichsleitung für ein persönliches Gespräch zugehen – diese ist offen dafür.

Vielen Dank und herzliche Grüße, Emma

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