Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teva die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 390 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr durchwachsen... Je nachdem mit wem man spricht
Die Mitarbeiter in meiner Abteilung sind nett und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig.
Die Kommunikation ist momentan in der Optimierungsphase. An der Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch gearbeitet werden.
Der Kollengenzusammenhalt in der Abteilung ist gut. Es ziehen alle an einem Strang.
Work-Life Balance ist super. Man kann sich die Bearbeitung der Aufgaben selbst einteilen und der Vorgesetzte nimmt auch durchaus Rücksicht, wenn man mal einen Temin hat, der nicht verschoben werden kann.
Kaum vorhanden... Zu viele Stunden. Trotzdem 3 Sterne, weil mein Führungskräfte dies sehen, anerkennen und daran arbeiten