3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvolles miteinander.Selbstbestimmter Arbeitsalltag.Motivierte Kollegenschaft. Remote First. ❤️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten remote. Wenn es einem nicht gut geht muss man sowas mitteilen. Im Büro fällt sowas schneller auf, hier ist viel Disziplin gefragt, im Gegenzug gibt es einen großen Vertrauensvorschuss und viele Freiheiten.
Work-Life-Balance
Warum wird hier zwischen Work/Life unterschieden? Für mich ist Work ein Teil in meinem Life und läuft eben nicht voneinander getrennt ab. Neben diesem Job habe ich viele Interessen. Mit 32h Wochenstunden schenken wir der Kreativität und den anderen Interessen wieder mehr Raum zum Sein! Happy Surfing! ❤️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten bei uns haben ein ausgeprägtes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Jeder möchte in gewisser Weise seinen positiven Beitrag leisten. Daher suchen wir Kunden mit denen wir dieses Bedürfnis befriedigen können. Gemeinnützige Organisationen & NGOs aufgepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir gehen die Kollegen nett um
Arbeitsbedingungen
Jeder kümmert sich selbstständig um seinen Arbeitsplatz. Wer gern im Cafe arbeitet kauft sich seine Noise-Canceling Kopfhörer. Wer gern im CO-Working sitzt sucht sich seinen kreativen Space damit der Job leicht von der Hand geht. Damit das möglich gemacht werden kann, bekommt jeder Mitarbeiter seine eigene Kreditkarte und muss diese eigenverantwortlich einsetzen. Hier gilt das Motto: Bin ich mir unsicher, dann frag ich den Kollegen.
Kommunikation
Wir arbeiten remote und gute Kommunikation ist der Schlüssel. Moderne Tools unterstützen uns, dass wir beide Bedürfnisse miteinander verheiraten können. Hier gibt es immer Verbesserungspotenzial und wir reflektieren stehts damit unsere Kommunikation noch besser wird.
Gleichberechtigung
Zero-Tolerance für alles was mit Mobbing, Diskriminierung und Antisemitismus zutun hat!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Junges "remote first" Team :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geht auf persönliche Probleme ein
- Kleines Team
- Sehr gute Arbeitsbedingungen - Home-Office, 32h/Woche, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix :)
Karriere/Weiterbildung
Es ist noch ein sehr kleines und junges Unternehmen, da gibt es jetzt nicht die Karriererakete, um im Unternehmen rasant aufzusteigen - zu mal jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega! Voll remotes Team, flexible Arbeitszeit, volles Mitbestimmungsrecht, kollegial geführt, gutes Gehalt. Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich um ein kollegial geführtes Unternehmen handelt, lastet auf allen die selbe Verantwortung. Das bedeutet das man sich immer wieder mit spannenden Themengebieten auseinander setzen darf. Es wird also nie langweilig.
Image
Da tevim noch relativ Jung ist, ist das Image auch noch nicht sonderlich ausgereift. Aber das wird sicherlich noch mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein. Aufgrund der 32 Stunden Woche und der freien Einteilung unserer Arbeitszeiten, habe ich sehr viel Zeit für meine Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt ganz klar einer für alle und alle für einen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nur in Form von Gründern. Im Alltag merkt man davon aber nichts. Alles wird kollegial und per Konsensverfahren entschieden.
Kommunikation
Da es ein voll remotes Team ist, ist die Kommunikation sehr effizient. Das klassische " ich hole mir mal einen Kaffee, hast du Lust zu quatschen"-Gespräch findet also nur statt wenn man dafür einen Termin ansetzt. Trotzdem herrscht hier eine offene Atmosphäre und man kann mit jedem über alle (auch privates) sprechen.
Gleichberechtigung
Leider sind wir zur Zeit nur Männer, das liegt aber nicht daran das keine anderen Geschlechter gewünscht sind, sondern schlicht daran das es sich bisher nicht ergeben hat. Offen ist die Firma dafür aber auf jeden Fall. Diskrimierung jeglicher Form gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tevim durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tevim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.